1. 實(shí)施有效的招聘和甄選；及時(shí)地為企業(yè)獲取和甄選到合格的候選人，匹配企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，增強(qiáng)企業(yè)的贏利能力的競(jìng)爭(zhēng)能力。 2. 實(shí)現(xiàn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手低的招聘和甄選成本，幫助企業(yè)形成和維持低成本優(yōu)勢(shì)。 3. 幫助留住員工。 4. 幫助企業(yè)形成一支高素質(zhì)且具競(jìng)爭(zhēng)力的員工隊(duì)伍。
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決定職位空缺和工作說(shuō)明書(shū)的編寫技巧 —案例研討 —競(jìng)爭(zhēng)力與招聘 —招聘決策 —決定填補(bǔ)職位空缺方式 —決定空缺職位的工作責(zé)任和任職條件 —成功經(jīng)驗(yàn)分享 —工作模擬 —Q&A | 甄選技術(shù)選擇和面試安排 —案例研討 —選擇合適的甄選技術(shù)組合 —善用測(cè)試技術(shù) —面試安排技巧 —工作模擬訓(xùn)練 —經(jīng)驗(yàn)分享 —Q&A |
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