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陳松(光)
  • 陳松(光)人力資源實(shí)戰(zhàn)講師,哈工大MTP特約講師
  • 擅長領(lǐng)域: 時(shí)間管理 管理者技能提升 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《從目標(biāo)到執(zhí)行》

主講老師:陳松(光)
發(fā)布時(shí)間:2021-11-02 15:00:34
課程詳情:

課程背景

當(dāng)前,目標(biāo)缺失或目標(biāo)不清經(jīng)常對(duì)企業(yè)的日常工作帶來嚴(yán)重的影響,目標(biāo)是否是自上而下的,形成統(tǒng)一共識(shí)的、經(jīng)過科學(xué)分解的也成為了企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)經(jīng)營和管理目標(biāo)的關(guān)鍵。同時(shí),目標(biāo)設(shè)定后的實(shí)現(xiàn)過程中又經(jīng)常發(fā)生目標(biāo)達(dá)成頻頻受阻現(xiàn)象,究其原因是管理者缺乏系統(tǒng)性的目標(biāo)管理理念。 《從目標(biāo)到執(zhí)行》課程不僅系統(tǒng)的講解全目標(biāo)管理體系的內(nèi)涵,還結(jié)合案例解析、小組討論、現(xiàn)場實(shí)操等方式,使學(xué)員掌握科學(xué)的目標(biāo)管理的精髓。

課程目標(biāo)

?掌握目標(biāo)管理的本質(zhì)與內(nèi)涵 ?掌握目標(biāo)制定的分解的技能和技巧 ?提升目標(biāo)設(shè)定的技能和技巧 ?提升制定計(jì)劃的能力和技巧 ?提升過程管控的能力技巧

課程大綱

**單元:什么是目標(biāo)管理

l 案例討論:先有工作還是先有目標(biāo)?

l 目標(biāo)管理的概念

l 案例分析:目標(biāo)的轉(zhuǎn)換有效性

l 目標(biāo)制定的SMART原則

l 目標(biāo)達(dá)成的五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):目標(biāo)分解、策略、計(jì)劃、資源、執(zhí)行

第二單元:如何分解目標(biāo)

l 時(shí)間分解法

l 空間分解法

l 關(guān)鍵結(jié)果分解法

l 模擬練習(xí):目標(biāo)如何層層分解

第三單元:如何制定計(jì)劃

l 討論:計(jì)劃VS變化

l 討論:計(jì)劃是什么?

l 計(jì)劃的分類

l 如何制定工作計(jì)劃

l 模擬練習(xí):任務(wù)列表 時(shí)間進(jìn)度

l 工作計(jì)劃的核心五要素

l 計(jì)劃管理工具分享

第四單元:如何做好過程控制

l 案例分析:什么是執(zhí)行

l 過程控制六要素

l 目標(biāo):決定著為什么去執(zhí)行

l 流程:決定著如何去執(zhí)行

l 標(biāo)準(zhǔn):決定著如何規(guī)范的執(zhí)行

l 能力:決定要達(dá)到什么技能去執(zhí)行

l 意愿:決定著用什么樣的態(tài)度去執(zhí)行

l 制度:決定著執(zhí)行成敗的獎(jiǎng)罰


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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