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代洪照
  • 代洪照企業(yè)文化建設(shè)落地專家,企業(yè)管理升級(jí)實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 企業(yè)文化 生產(chǎn)管理 創(chuàng)新管理 市場(chǎng)營(yíng)銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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OEC管理打造一流執(zhí)行力

主講老師:代洪照
發(fā)布時(shí)間:2021-08-10 12:06:36
課程詳情:

【課程受益】
一流的戰(zhàn)略 二流的執(zhí)行力,不如二流的戰(zhàn)略 一流的執(zhí)行力,很多企業(yè)不缺戰(zhàn)略,缺
的是一流的執(zhí)行力。
一流的執(zhí)行力怎么打造?海爾的OEC管理法已經(jīng)做出了很好的探索,“日事日畢,日清
日高”不僅是文化理念,更是一種方法,每人每天每件事情都做好,企業(yè)就有了整體的執(zhí)
行力。
很多企業(yè)借鑒學(xué)習(xí)OEC管理法,都有不同程度的提高。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代OEC管理方法怎么
運(yùn)用,在本課中將找到可借鑒的答案。
【講課提綱】
第一講:戰(zhàn)略與執(zhí)行
1、戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)系
2、制度與文化的作用
3、執(zhí)行力的根源
4、案例分享
第二講:企業(yè)管理的思考
1. 斜坡球體論
2. 管理的探索
3、海爾案例分享
第三講:OEC管理是什么
1、OEC的定義
2、OEC的闡釋
3、OEC的目的
4、簡(jiǎn)單與不簡(jiǎn)單
5、案例分享:麥克冷柜
第四講:OEC管理的組成
1、一個(gè)核心
2、二個(gè)基本方法
3、三個(gè)基本原則
4、三個(gè)構(gòu)成體系
5、六個(gè)管理方法
6、九個(gè)要素
7、思路和精髓
8、給企業(yè)帶來(lái)什么
9、案例分享
第五講:OEC管理的三個(gè)體系
1、目標(biāo)體系
2、日清體系
3、激勵(lì)體系
4、海爾案例分享
第六講:OEC管理的運(yùn)轉(zhuǎn)思路
1、OEC管理法主要特點(diǎn)
2、工作方案模型
3、運(yùn)轉(zhuǎn)程序
4、基層中層高層工作思路
5、解決問題三步曲
6、解決問題三步法
7、沒有任何借口
8、案例分享
第七講:OEC管理的發(fā)展
1、OEC管理要點(diǎn)分析
2、SBU自主經(jīng)營(yíng)體
第八講:OEC管理導(dǎo)入
1、單調(diào)與枯燥
2、借鑒與創(chuàng)新
3、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的管理

授課見證
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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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