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雷勛華
  • 雷勛華資深財(cái)務(wù)管理+資本運(yùn)作專家,高級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 股權(quán)激勵(lì) 并購重組 投融資 全面預(yù)算 業(yè)財(cái)融合
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

上市公司市值管理

主講老師:雷勛華
發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 11:17:38
課程詳情:


課程收益

全面掌握什么是市值管理

全面了解市值管理的誤區(qū)

全面掌握上市公司價(jià)值的評(píng)估方法

全面掌握影響市值的10大因素

全面掌握市值管理的6種模式

全面掌握做好市值管理的具體方法

全面掌握如何打造市值管理制度

通過案例分析和學(xué)員討論加深學(xué)員對(duì)市值管理實(shí)務(wù)操作的理解

 

課程對(duì)象公司股東、董事長(zhǎng)/副董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)理、董事會(huì)秘書、投資總監(jiān)、風(fēng)控總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)、投資經(jīng)理、風(fēng)控經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理、證券事務(wù)代表/IRM人員、項(xiàng)目經(jīng)理、風(fēng)控人員、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員、公司其他管理人員;投行人員、會(huì)計(jì)師、律師、資產(chǎn)評(píng)估師;資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)人員、政府從業(yè)人員、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、財(cái)務(wù)顧問機(jī)構(gòu)人員、資本愛好者等

 

課程特色實(shí)戰(zhàn)派風(fēng)格、針對(duì)性強(qiáng)、追求“落地”文化

 

課程大綱

模塊一  市值與市值管理

什么是市值、凈資產(chǎn)、內(nèi)在價(jià)值

市值與凈資產(chǎn)、利潤(rùn)、內(nèi)在價(jià)值的關(guān)系

市值管理的概念、目標(biāo)及必要性

市值管理的政策依據(jù)

市值管理的誤區(qū)

【案例分析】

 

模塊二  企業(yè)估值

企業(yè)估值一般方法

如何確定企業(yè)估值

上市公司估值方法

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)估值方法

【案例分析】

 

模塊三  影響市值的10大關(guān)鍵因素

上市地點(diǎn)

【案例分析】萬達(dá)商業(yè)(03699)

財(cái)務(wù)報(bào)表

【案例分析】貴州茅臺(tái)(600519

行業(yè)

【案例分析】中國醫(yī)藥(600056

核心競(jìng)爭(zhēng)力

【案例分析】海普瑞(002399)

商業(yè)模式

【案例分析】騰訊Vs.中國電信

主題和概念

【案例分析】成發(fā)科技(600391

股本和股東結(jié)構(gòu)

【案例分析】鑫科材料(600255

公司治理

【案例分析】東北高速

股票風(fēng)格

【案例分析】萬科A000002

4R

【案例分析】復(fù)興國際(00656

 

模塊四  市值管理的6種模式

券商市值管理模式

大宗交易商市值管理模式

私募基金市值管理模式

財(cái)經(jīng)公關(guān)市值管理模式

管理咨詢公司市值管理模式

長(zhǎng)效市值管理模式

【案例分析】

 

模塊五  如何做好市值管理

發(fā)展戰(zhàn)略(UBIC)

商業(yè)模式

核心競(jìng)爭(zhēng)力

盈利能力

資本運(yùn)作

股東增持

員工持股計(jì)劃

股市周期

【案例分析】

 

模塊六  市值管理應(yīng)遵循的原則

市值管理的系統(tǒng)性

市值管理科學(xué)性

市值管理的規(guī)范性

市值管理的常態(tài)性

值管理的可操作性

市值管理的可考核性

 

模塊七  市值管理的核心內(nèi)容

戰(zhàn)略與路徑

計(jì)劃與措施

規(guī)范與流程

方法與策略

機(jī)構(gòu)與職責(zé)

人才與培訓(xùn)

考核與獎(jiǎng)懲

【案例分析】

 


授課見證
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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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