青青草国产精品免费观看 I 毛片的网址 I 国产精品久久久久久久久鸭 I 久久久青青草 I 天堂国产在线 I 99在线免费视频 I 亚洲日本欧美日韩中文字幕 I 欧美xxxxxx片免费播放软件 I 亚洲国产精品日韩 I 国产精品亚洲一区二区三区久久 I 国产成人免费无码av在线播放 I 久久99精品久久久久久动态图 I 亚洲综合爱 I 欧美三级网 I 国产日韩精品一区二区三区在线 I 人妻少妇边接电话边娇喘 I 一点色成人网 I 国产舌乚八伦偷品w中 I 国产精品极品在线拍 I 色综合色 I 国产深夜视频在线观看 I 久黄色 I 中文字幕制服丝袜人妻动态图 I 四虎性 I 日韩一级免费大片 I 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 I 日韩成人av网 I 日日夜夜操av I 成人免费视频看看 I 欧美日韩精品一区二区在线视频 I 久久精品国产日本波多野结衣 I 亚洲伦理中文字幕 I 美女网站一区 I 色xxx 在线播放 I 好湿好紧好爽免费视频

馬輝
  • 馬輝實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理講師,長(zhǎng)春一汽工業(yè)工程講師,上海大眾車輛技術(shù)有限公司精益生產(chǎn)技術(shù)輔導(dǎo)顧問
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 問題分析與解決 領(lǐng)導(dǎo)力 班組長(zhǎng)管理 壓力管理 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

?問題解決思路和技巧

主講老師:馬輝
發(fā)布時(shí)間:2021-10-31 17:03:22
課程詳情:

課程大綱

問題解決思路和技巧【課程目的】:

“讓我們做得更好”是我們的信念,也是對(duì)客戶作出的承諾。除了提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)外,致力改善人們的工作及生活質(zhì)量,從而做得更好的意義更為重大。

那么我們?cè)鯓硬拍軐?shí)現(xiàn)我們的信念呢?在我們的工作中,我們必須堅(jiān)持持續(xù)不斷的改善精神,運(yùn)用PDCA循環(huán),依靠團(tuán)隊(duì)的力量不斷地改善我們的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,以達(dá)成顧客滿意。【課程目標(biāo)】:

完成本課程后,參加本課程的人員能夠:

 識(shí)別并能正確應(yīng)用解決問題的常用工具

 獲得解決問題所需的知識(shí)和技巧,明確解決問題的結(jié)構(gòu)化方法

 培養(yǎng)一種積極主動(dòng)的解決問題的意識(shí)和工作方式

 掌握PDCA問題分析與解決的步驟

 把解決問題方法有效地運(yùn)用到工作中去。能夠利用團(tuán)隊(duì)方式來(lái)解決問題時(shí)間內(nèi)容方法目的**天

**部分:PDCA循環(huán)及特點(diǎn)(辨別問題)

問題大觀園

掌握問題的要領(lǐng)

如何發(fā)現(xiàn)問題

增值與非增值

PDCA解決問題的八個(gè)步驟

PDCA循環(huán)的特點(diǎn)

為什么要選擇PDCA方法

改善團(tuán)隊(duì)的組建

團(tuán)隊(duì)干系人的確立準(zhǔn)則

問題的責(zé)任意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神講解,討論,

案例分析:

- 模擬問題解決演練

“問題”研討明白如何識(shí)別問題

一般解決問題的方法

PDCA在解決問題中的優(yōu)勢(shì)。第二部分:Plan計(jì)劃

如何確認(rèn)問題

如何收集和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

用于數(shù)據(jù)分析與采集的工具

排列圖:描述問題的相對(duì)重要性

控制圖:了解在一個(gè)工序中的變異情況

直方圖:描寫質(zhì)量特性數(shù)據(jù)的分布狀態(tài)

其它圖表:分析和表述不同類型的數(shù)據(jù)

設(shè)定目標(biāo)和測(cè)量方法

如何分析問題出現(xiàn)的原因

提問的技術(shù)

魚刺圖分析

頭腦風(fēng)暴法

發(fā)散思維與無(wú)拘束思考

潛力-可實(shí)施性矩陣

二八法則

ABC分析法

五五法則

如何提出計(jì)劃和需要的資源

甘特圖與5W2H講解,

討論

案例

- 收集問題演練

描述問題演練

學(xué)會(huì)用圖表分析問題

掌握解決問題的幾種分析技術(shù)如何建立改善小組

掌握分析問題技巧

采用有效的方法發(fā)現(xiàn)與收集問題

問題能描述到位

學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)小組成員思考

學(xué)會(huì)圖表工具 第二天第三部分:Do 實(shí)施

如何針對(duì)計(jì)劃組織跟催

例會(huì)制度

信息反饋

過(guò)程質(zhì)量如何控制

目視化的管理方法

修改與調(diào)整甘特圖

第四部分:Check 檢查

為什么要檢查

如何制定檢查標(biāo)準(zhǔn)

檢查標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的?

檢查標(biāo)準(zhǔn)本身不標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?

檢查標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過(guò)執(zhí)行人認(rèn)可了嗎?

檢查標(biāo)準(zhǔn)的誤區(qū)

什么人可以參加檢查?

檢查的根本目的在哪里?

檢查結(jié)果與目標(biāo)的差距如何比較

預(yù)期效果評(píng)價(jià)方法講解,討論,

案例分析:

- 模擬OJT演練

目視管理分析

討論如何制定檢查標(biāo)準(zhǔn)使學(xué)員正確的培訓(xùn)方法.

了解技能開發(fā)平臺(tái)

學(xué)會(huì)目視管理方法

掌握制定檢查標(biāo)準(zhǔn)的要領(lǐng)第五部分:Action 改善行動(dòng)

如何針對(duì)檢查中的問題制定改善措施

Action的真正含義

PDCA與SDCA的轉(zhuǎn)換

為什么要實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)?

團(tuán)隊(duì)可以接受的標(biāo)準(zhǔn)

差錯(cuò)是可以避免的

如何制定預(yù)防措施

改善成果的推廣與標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系

如何進(jìn)行成果匯報(bào)

總結(jié)需要注意的幾個(gè)要點(diǎn)講解,討論,

案例分析:

- 模擬演練糾正預(yù)防措施的擬訂

差錯(cuò)預(yù)防案例展示

小組模擬主題匯報(bào)練習(xí)分清糾正、糾正措施與預(yù)防措施的的區(qū)分

學(xué)會(huì)將成果轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)

掌握差錯(cuò)預(yù)防的方法

使學(xué)員能成功的主持一個(gè)小組匯報(bào)。


其他課程

從技術(shù)走向管理
培訓(xùn)課程
?匯報(bào)技巧
培訓(xùn)課程
基層員工職業(yè)化素養(yǎng)
培訓(xùn)課程
中層經(jīng)理管理才能訓(xùn)練
培訓(xùn)課程
?有效激勵(lì)
培訓(xùn)課程
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):