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: 賀林清華大學老科協科技服務辦公室副主任

擅長領域：
領導力創新思維

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：組織行為學領導力創新思維與管理

: 張奧平經濟學家、新質未來研究院院長，人民網創投專家咨詢委員會特聘專家

擅長領域：
宏觀經濟投融資

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《全球宏觀經濟形勢解析》《中國宏觀經濟解讀》《注冊制時代下中國特色資本市場新趨勢解讀》《資本市場結構性變化解讀》《資本視角下硬科技產業增量價值機遇》《資本視角下新消費產業增量價值機遇》《資本市場注冊制改革與企業股權實現融資的核心邏輯》《企業高效投融資發展：六大融資破局錦囊》《股權投融資八大核心要點全梳理》《資本視角下的融資計劃書（ BP ）制作輔導》《融資路演、與投資人深度溝通需要注意的五大要點》《企業融資營銷設計輔導》《投資硬科技賽道的五大核心》《資本科技創新的變量與增量》《科技行業投資趨勢展望》《產業投資實操與演練》《政府引導基金發展新趨勢》《科技產業鏈價值解析與展望》《項目盡職調查要點與實操》

: 梁惠榮銷售型團隊人員能力提升專家

擅長領域：
結構思維情境領導跨部門溝通

常駐城市：南京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《情境領導力》《團隊協作五項障礙診斷及措施》《高效會議管理》《結構性思維與表達》《高效員工輔導》《DISC人際風格在工作中的應用》

: 單忠德中國工程院院士，國家國防科技工業局黨組書記

擅長領域：
其他

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：01《無模鑄造》 02《鑄鐵輪類件鑄造精確成形》

: 崔國文清華老科技工作者協會(簡稱清華老科協)副會長，易經大師

擅長領域：
易經風水

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《易經與領導智慧》、《易經與建筑風水學》

: 譚俊峰資深管理顧問、沙盤課程專利持有人

擅長領域：
團隊建設結構思維領導力

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《案例教學工作坊》《構建經營的全局思維》《經營中的財務思維》《全景領導力》

: 芮新國科特勒學院院長，科特勒咨詢集團（中國）常務副總裁、首席講師

擅長領域：
市場營銷談判技巧

常駐城市：深圳市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：行動銷售TM（ActionSelling，2天）雙贏談判（Win-WinNegotaition，1天）戰術銷售（2天）科特勒營銷力（1天）水平營銷TM（LateralMarketing，2天）

: 許舒文國家高級營養師

擅長領域：
健康養生飲食養生

常駐城市：杭州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人體解剖基礎課程食物營養季節養生如何管理健康吃對食物很重要九型人格心理課程

: 韓永清清華大學工商管理碩士MBA,國家一級房地產策劃師,中國房地產聯盟資深理事,銷售羅盤?策略銷售版權課程導師

擅長領域：
大客戶營銷

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：2?《價值營銷》（1-2天）——從“以產品為中心”到“以客戶為中心” 2?《營銷戰略與營銷規劃》（1-2天）——市場驅動的營銷頂層設計 2?《大客戶策略銷售—銷售羅盤?》（1-2天）——沙盤對抗版權課程 2?《打動客戶的營銷演講》（1天） 2?《國際客戶來訪接待規范》（1-2天） 2?《解決方案/顧問式銷售方法》（1天） 2?《大客戶項目銷售七步法》（2-3天） 2?《客戶關系管理及客戶價值評估》（1天） 2?《客戶服務與客戶投訴》（1天） 2?《雙贏商務談判》（1天） 2?《渠道開拓與渠道管理》（1天） 2?《銷售運營管理控制系統》（1天）

: 仝寶雄高級工程師,高級經濟師,高級人力資源管理師,萬師經紀網特聘講師

擅長領域：
人力資源人才梯隊招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：傳統人事管理向現代人力資源管理轉變戰略人力資源管理與人力資源管理戰略動態戰略人力資源管理人力資源管理工作方法：工作分析法人力資源管理工作方法：六頂帽子思考法用心經營員工未來—人力資源規劃與預測人才盤點—企業人才整合的工具玩轉人才地圖招聘與配置基于崗位管理的工作設計與分析有效招聘渠道的選擇企業HR面試技巧員工心理分析解析企業錄用與配置企業選人標準新思路如何快速有效找到合適人才構建企業員工勝任素質模型員工培訓與開發管理實務莫讓企業績效管理成空談員工薪資福利管理策略3步幫助員工做職業生涯規劃人才梯隊：人才梯隊建設與人才培養重溫現代企業師帶徒與導師制管理基于戰略人才梯隊培養員工管理如何做好勞動關系管理？員工健康管理：只要走心就有效果傳授HR關于員工關系管理技巧后疫情時期下勞動合同法實際操作培訓企業基業長青石：員工關系管理與企業文化安全與健康打造企業職業安全“體驗館”如何進行員工健康與衛生管理恰到好處的工作壓力管理員工管理創新模式：員工幫助計劃如何處理HR與部門間的關系特殊人才管理中高層人才選用育留核心人才的激勵與保留新時期人才管理五大策略與方法新時期選人用人策略新業態下就業及勞動用工問題打造