課程背景

企業(yè)的治理一般分為兩個(gè)層次， 一是有形的企業(yè)營(yíng)運(yùn)，二是支撐企業(yè)良性發(fā)展的企業(yè)核心理念、核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)文化、和行為規(guī)范。如果把企業(yè)經(jīng)營(yíng)比作是一個(gè)大樹的話，企業(yè)的效益和成就是樹根、樹枝和樹葉，而企業(yè)的核心理念及全員認(rèn)同的文化則是樹根需要的各種滋養(yǎng)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真功夫恰恰體現(xiàn)在企業(yè)的軟實(shí)力的提升，良性的企業(yè)發(fā)展要兩手硬：既要確保企業(yè)的效益，又要下大力氣長(zhǎng)期系統(tǒng)地提升企業(yè)的軟實(shí)力。本課程系統(tǒng)詳盡地闡述企業(yè)經(jīng)營(yíng)雙層性、軟實(shí)力的重要性和作用，以及軟實(shí)力在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)中的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，使企業(yè)由上到下共同提升企業(yè)的軟實(shí)力，用軟實(shí)力打造卓越企業(yè)。

課程目標(biāo)

明確軟實(shí)力是企業(yè)發(fā)展的根基 揭開軟實(shí)力虛幻面紗 學(xué)會(huì)如何提升企業(yè)的軟實(shí)力 掌握企業(yè)軟實(shí)力的提煉和實(shí)際應(yīng)用秘訣

課程大綱

一．軟實(shí)力是企業(yè)發(fā)展的根本


軟的決定硬的
人和人類創(chuàng)造始于無(wú)形的意識(shí)能量, 顯于有形的物質(zhì)萬(wàn)物
.人、企業(yè)、組織、國(guó)家都如此
卓越企業(yè)就是提出一個(gè)超越金錢的、全員認(rèn)同的，并為之奮斗的理念
4. 思路決定出路、無(wú)形決定有形

1)一流企業(yè)做文化，二流做標(biāo)準(zhǔn)，三流做品牌， 四流做產(chǎn)品。

2)企業(yè)軟實(shí)力決定企業(yè)成果

3)企業(yè)軟實(shí)力決定企業(yè)的發(fā)展和長(zhǎng)治久安

4）只要人在、核心理念在，無(wú)論遇到什么災(zāi)難，企業(yè)仍可再造輝煌


案例： 毛澤東 與 蔣介石

感悟老子：天下之至柔，馳騁天下之至堅(jiān)。無(wú)有入無(wú)間，吾是以知無(wú)為之有益。



企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與軟實(shí)力建設(shè)的雙重性

1. 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是一個(gè)無(wú)形和有型的對(duì)立統(tǒng)一提
1）無(wú)形的軟實(shí)力是根本，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是結(jié)果
2）兩者要相互依賴，共同發(fā)展，缺一不可
3）軟實(shí)力的建設(shè)是更長(zhǎng)久的

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的失敗大都因?yàn)楹鲆曑泴?shí)力的建設(shè)
1）忙于應(yīng)付經(jīng)營(yíng)
2）無(wú)視軟實(shí)力

故事： 兩個(gè)和尚
案例： 松下幸之助


三. 中華文化是企業(yè)軟實(shí)力發(fā)展的根基



1. 易、道是宇宙根本規(guī)律，是宇宙間大的管理體系
2. 易、道是全人類的精神財(cái)富
3. 中華文化精髓是科學(xué)皇冠上的明珠
4. 從天道、地道、人道中探索企業(yè)管理之道
5. 軟的文化也分正與負(fù)量能
6. 人類所有成就的背后都是文化和思想在支撐

軟實(shí)力的代表: 劉邦 劉備 宋江 唐三藏
國(guó)外: 服務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)

四. 企業(yè)軟實(shí)力究竟是什么

軟實(shí)力是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、傳統(tǒng)、觀點(diǎn)、道德、規(guī)范
.軟實(shí)力是企業(yè)里不成條文、但被員工普遍遵循的信念和習(xí)慣作風(fēng)
3. 當(dāng)代的企業(yè)管理的核心是軟實(shí)力
1)經(jīng)驗(yàn)管理、效率管理、成本管理和質(zhì)量管理
2)對(duì)人的管理，對(duì)知識(shí)的管理和對(duì)創(chuàng)新的管理
3)文化的管理，戰(zhàn)略的管理

毛澤東管理團(tuán)隊(duì)
討論：個(gè)人與企業(yè)文化?


企業(yè)軟實(shí)力的的構(gòu)成

1.企業(yè)的使命要個(gè)性化：我們?yōu)槭裁丛谝黄穑扛墒裁矗?br/>2.要討論本質(zhì)問(wèn)題:做什么有價(jià)值？
3.企業(yè)走向何方：目標(biāo)定位？
4.企業(yè)擁有夢(mèng)想,激情綻放
1)我到我們
2)我想到我們想
3)我愿意到我們?cè)敢?br/>
案：同仁堂
農(nóng)民陳勝\吳廣都懂的道理

六. 軟實(shí)力的應(yīng)用模式

感悟老子: 以正治國(guó)，以奇用兵，以無(wú)事取天下
守正就是要梳理一個(gè)全員認(rèn)同的價(jià)值觀
出奇就是要建立一整套企業(yè)管理體系：
1)制度是電網(wǎng)
2)制度一定管人先管己
3)要充分體現(xiàn)獎(jiǎng)下、懲上
4)制度是一個(gè)完善與更新的循環(huán)體系
5)實(shí)現(xiàn)用系統(tǒng)管人