青青草国产精品免费观看 I 毛片的网址 I 国产精品久久久久久久久鸭 I 久久久青青草 I 天堂国产在线 I 99在线免费视频 I 亚洲日本欧美日韩中文字幕 I 欧美xxxxxx片免费播放软件 I 亚洲国产精品日韩 I 国产精品亚洲一区二区三区久久 I 国产成人免费无码av在线播放 I 久久99精品久久久久久动态图 I 亚洲综合爱 I 欧美三级网 I 国产日韩精品一区二区三区在线 I 人妻少妇边接电话边娇喘 I 一点色成人网 I 国产舌乚八伦偷品w中 I 国产精品极品在线拍 I 色综合色 I 国产深夜视频在线观看 I 久黄色 I 中文字幕制服丝袜人妻动态图 I 四虎性 I 日韩一级免费大片 I 日韩乱码人妻无码中文字幕久久 I 日韩成人av网 I 日日夜夜操av I 成人免费视频看看 I 欧美日韩精品一区二区在线视频 I 久久精品国产日本波多野结衣 I 亚洲伦理中文字幕 I 美女网站一区 I 色xxx 在线播放 I 好湿好紧好爽免费视频

吳昌峽
  • 吳昌峽北京大學科技開打部博士后工作站副站長,中國科技金融促進會風險投資專業(yè)委員會業(yè)務總監(jiān)
  • 擅長領域: 高效能人士的七個習慣 溝通技巧 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

企業(yè)培訓管理與員工發(fā)展內(nèi)訓

主講老師:吳昌峽
發(fā)布時間:2021-09-24 10:26:58
課程詳情:

課程目標

提高中層管理者技能

課程大綱

  一、現(xiàn)代企業(yè)培訓理念

  1、培訓是領導責任

  2、新經(jīng)濟給人類帶來的變化

  3、培訓與開發(fā)是企業(yè)當今大的業(yè)務

  4、國內(nèi)企業(yè)培訓常見病癥

  5、培訓管理者的角色定位

  案例分析:興旺公司的培訓

  二、企業(yè)戰(zhàn)略與培訓規(guī)劃

  1、企業(yè)戰(zhàn)略解讀

  2、企業(yè)培訓戰(zhàn)略的制定

  3、如何進行培訓規(guī)劃

  三、企業(yè)培訓需求分析

  1、培訓需求分析的含義與功能

  2、培訓需求分析的三大緯度

  3、培訓需求信息收集方法

  4、培訓需求綜合分析方法

  5、培訓需求分析注意事項

  實操練習: 某公司的培訓需求診斷

  四、企業(yè)培訓計劃的制定

  1、培訓目標的確定

  2、培訓計劃的編制要素

  3、培訓計劃制定注意事項

  五、企業(yè)培訓與員工發(fā)展

  1、職業(yè)發(fā)展不同階段的員工培訓重點

  探索期 立業(yè)期職業(yè)中期職業(yè)后期

  2、不同層級/類別的員工培訓重點

  3、確定培訓內(nèi)容的注意事項

  知名企業(yè)培訓課程體系介紹

  六、企業(yè)培訓隊伍建設

  1、企業(yè)內(nèi)訓師隊伍建設

  2、外部培訓資源的整合

  七、培訓課程開發(fā)管理體系

  1、培訓課程研發(fā)的內(nèi)容

  2、培訓課程開發(fā)的具體步驟

  3、培訓課程開發(fā)技巧

  八、培訓效果評估與成果轉化

  1、培訓評估的時機

  2常用培訓評估方法

  3、培訓調(diào)查問卷的設計

  4、培訓評估報告的撰寫

  5、培訓成果轉化的主要方法


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價: