總裁執(zhí)行力修
**講：執(zhí)行——決定企業(yè)成敗的重要因素

相似的策略，相反的結(jié)果

執(zhí)行力低下是企業(yè)管理中大的黑洞

企業(yè)執(zhí)行力不足的方面

執(zhí)行為什么這么難？什么是執(zhí)行力？

執(zhí)行不力的十大誤區(qū)是什么？

執(zhí)行力現(xiàn)象與本質(zhì)：執(zhí)行為什么不力

第二講：執(zhí)行的基因 ------- 團隊信念系統(tǒng)打造

什么樣的團隊是執(zhí)行的團隊

執(zhí)行團隊的信念危機是什么

如何重建團隊信念系統(tǒng)

什么是團隊健康的執(zhí)行心態(tài) 

強化執(zhí)行力的三大觀念

有執(zhí)行力人的特色

第三講：執(zhí)行的本質(zhì)----結(jié)果導向

企業(yè)為什么要結(jié)果？不結(jié)果的根源是什么？

如何認識結(jié)果的三個不等式？

結(jié)果思維訓練法/結(jié)果行為訓練

速度**、完美第二，有速度才有執(zhí)行力

第四講：執(zhí)行力的制勝法寶 ------- 高效管理工具　

結(jié)果來自過程，過程要的是步步為贏

步步為贏，要的是時時找對策

流程大于權(quán)力　 PDCA循環(huán)

執(zhí)行力的衡量指標不是人，不是財，而是時間

責任的跳動定律(領(lǐng)導工作干不完，員工沒有工作干)/責任的稀釋定律

第五講：執(zhí)行的保障-----認識檢查與督導

執(zhí)行者要知道檢查的游戲規(guī)則

執(zhí)行力不是做出來的，而是檢查出來的

有效的監(jiān)督方式/如何處理監(jiān)督結(jié)果

執(zhí)行力的保障---“天龍八部”/督導執(zhí)行四步訓練法