【課程大綱】

第一部分：打造銀行溫馨化服務(wù)之

服務(wù)意識(shí)與服務(wù)理念提升

服務(wù)意識(shí)決定服務(wù)行為、服務(wù)行為決定服務(wù)結(jié)果。

營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)職員自我角色定位的重要性。

我是誰(shuí)---自我定位

我去哪---方向定位

怎么去---方法定位

員工必備七大服務(wù)意識(shí)要素

S-SMIE（微笑）

E-EXCEENT（出色）

R-READY（準(zhǔn)備好）

V-VIEWING（看待）

I-INVITING（邀請(qǐng)）

C-CREATING（創(chuàng)造）

E--EYE（眼睛）

服務(wù)即是“我為人人，人人為我”釣魚理論

強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)從“心”深處開(kāi)始

用心服務(wù)

主動(dòng)服務(wù)

激情服務(wù)

變通服務(wù)

提升服務(wù)意識(shí)，解讀客戶顯性需求與隱形需求。

解決服務(wù)態(tài)度首先解決做人處事態(tài)度，做人處事的態(tài)度正確了，服務(wù)態(tài)度才能正確。

視頻分享：服務(wù)意識(shí)正反案例分享。

案例分享：優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例，到底誰(shuí)在為難誰(shuí)？

第二部分:打造銀行溫馨化服務(wù)之

---有效緩解職業(yè)疲憊提升職業(yè)心態(tài)

銀行員工，如何逃脫職業(yè)倦怠的泥沼？

探索銀行員工情緒的來(lái)源。

換位思考，正確看服務(wù)。

從“情緒”到“情商”，學(xué)習(xí)有效表達(dá)情緒的方法。

服務(wù)意識(shí)差形成的三大罪魁禍?zhǔn)住?/p>

檢驗(yàn)?zāi)愕纳砩蠅毫χ笖?shù)有多大？

作為銀行員工，你的壓力如何宣泄？

了解我們8大基本情緒。

銀行員工壓力透視與測(cè)試。

本節(jié)部分深度心理體驗(yàn)活動(dòng)

情緒認(rèn)知體驗(yàn)——情緒臉譜

壓力產(chǎn)生體驗(yàn)——默劇欣賞

5分鐘壓力管理工具——平衡左右腦

第三部分:打造銀行溫馨化服務(wù)之

---增加正能量找尋樂(lè)在工作的心理密碼

七大通關(guān)秘笈搶救挫敗心情

突破固有思維用新的眼光審視情緒壓力

認(rèn)真思考并確認(rèn)情緒背后真正需求

探究你的渴望與期望

溫和而堅(jiān)持表達(dá)自己的情緒及需要

找準(zhǔn)“情緒按鈕”

掃除“情緒地雷”、實(shí)施避雷計(jì)劃

五步脫困法與意義換框法，讓你豁然開(kāi)朗

找尋樂(lè)在工作的心理密碼

出色的員工必定是出色的演員

情緒為何難纏？

做自己心態(tài)的偵探?

拆除你的“情緒地雷”

幽默是最好的情緒防彈衣

通過(guò)自我對(duì)話擺脫悲觀陷阱

融入團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)奉獻(xiàn)力量

珍惜才會(huì)擁有，感恩才會(huì)天長(zhǎng)地久

本節(jié)部分深度心理體驗(yàn)活動(dòng)

5分鐘壓力管理體驗(yàn)——大樹(shù)伸張

自信與平和體驗(yàn)——我在這里

第四部分:打造銀行溫馨化服務(wù)之

與積極心態(tài)共舞樂(lè)活工作

員工自我緩解職業(yè)疲憊五步曲

第一步轉(zhuǎn)化角色，離開(kāi)情緒雷區(qū)

第二步當(dāng)發(fā)生什么事的時(shí)候…（客觀描述發(fā)生的事件）

第三步我覺(jué)得……（描述您的情緒感受）

第四步我希望……（希望對(duì)方具體怎么做）

第五步我相信……（你這樣做，會(huì)雙贏）

本節(jié)部分深度心理體驗(yàn)活動(dòng)

積極與消極體驗(yàn)——悲歡與喜悅的結(jié)局

面對(duì)客戶溫馨化服務(wù)四步曲

接受

分享

肯定

策劃

本節(jié)部分深度心理體驗(yàn)活動(dòng)

同理心體驗(yàn)——超級(jí)模范

壓力管理工具——選擇與被迫

緩解職業(yè)疲憊體驗(yàn)活動(dòng)---人與人之關(guān)系