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韓賢金
  • 韓賢金績(jī)效管理專家,績(jī)效管理專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： OKR&HRBP
  • 講師報(bào)價(jià)： 面議
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  • 學(xué)員評(píng)價(jià)： 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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主講課程

OKR敏捷工作法1天
培訓(xùn)課程
《OKR敏捷績(jī)效管理》
績(jī)效管理
課程大綱【課程背景】傳統(tǒng)的績(jī)效管理體系已經(jīng)被打破。長(zhǎng)期以來(lái)，組織、管理人員和員工都參與了耗時(shí)耗力、令人沮喪的績(jī)效考核，但個(gè)人或組織績(jī)效并未得到明顯改善。Accenture、Adobe、Cargill、General Electric、Google、Microsoft和Netflix等許多全球領(lǐng)軍企業(yè)，都因率先對(duì)傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)進(jìn)行大規(guī)模變革而登上新聞?lì)^條，還有更多企業(yè)正考慮重塑其績(jī)效管理方法。今
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馬成功

 Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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文小林

 實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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