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候海飛
  • 候海飛中國民(私)營經(jīng)濟研究會成員,精益生產(chǎn)管理首席顧問
  • 擅長領域: 精益生產(chǎn) 質(zhì)量管理 團隊建設 班組長管理 5S6S7S8S
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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制造型企業(yè)QVSM價值流圖分析改善培訓

主講老師:候海飛
發(fā)布時間:2021-10-30 18:57:20
課程詳情:

課程大綱

【課程背景】

企業(yè)的生產(chǎn)過程中存在大量不增值的行為與過程。這些不增值的行為與過程隨著訂單式生產(chǎn)(MTO)在越來越多的企業(yè)中的應用,許多都面臨著這樣的問題,訂單品類越來越多,交貨期越來越短,變更頻繁,緊急訂單越來越多,工廠不能及時有效反應。雖然從訂單接收到發(fā)貨流程上作了一些改進,但效果不盡如人意。經(jīng)常性缺料造成交貨期嚴重滯后,同時呆滯的材料庫存又在增長,所有的這一切源于缺乏一個精益的VSM價值流改善。

精益價值流是任何企業(yè)開展精益改善初期的有效工具,是企業(yè)精益戰(zhàn)略規(guī)劃的重要工具之一。它將企業(yè)流程所有相關的物流,信息流和現(xiàn)金流以圖示的方式加以表達,企業(yè)可以據(jù)此了解目前的經(jīng)營現(xiàn)況和未來的經(jīng)營現(xiàn)況。

企業(yè)運行的目的是什么?是創(chuàng)造價值。**VSM價值流程的改善培訓輔導,從而了解企業(yè)從接單到產(chǎn)品銷售到顧客手中的整個過程什么是增值的,什么是不增值的。

**本課程講解的當前價值流繪制步驟及方法,學員收集企業(yè)的相關數(shù)據(jù)建立企業(yè)當前價值流圖;運用相關精益原理分析企業(yè)當前價值流圖,識別并消除本企業(yè)運作流程中存在的各種浪費,從而建立企業(yè)的未來精益價值流圖,并設定相關精益價值流關鍵指標。

【課程對象】

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、流程經(jīng)理、倉庫管理、物流管理、IT經(jīng)理、中高管理層、企業(yè)VSM活動負責人、小組活動骨干

【課程形式】

專題講授/互動問答/案例分析/視頻分析/現(xiàn)場討論

【課程時間】

1-2天(每天不少于6標準課時)

【課程目標及效果】

系統(tǒng)掌握價值流分析方法,全面分析和把握公司現(xiàn)狀流程問題

選擇改善項目并設定可行性目標,掌握每個項目的改善思路和步驟

掌握項目管理手法,**頭腦風暴,促進團隊形成共識,制定改善計


【課程綱要】

**部分:VSM價值流圖培訓

1. 精益理念及價值流圖的介紹

2. 價值流圖的關注點

3. 如何畫價值流圖


第二部分:項目管理培訓

1. 項目的籌建和審批

2. 項目計劃

3. 項目的執(zhí)行和監(jiān)督

4. 項目總結


第三部分:分組畫VSM價值流圖---現(xiàn)狀圖

1. 選取VSM項目范圍

2. 收集項目數(shù)據(jù)

1) 組成一個工作小組并明確職責;選擇要研究的產(chǎn)品族

2) 了解客戶需求;畫出作業(yè)流程圖;畫出物流;畫出信息流

3) 定義并收集相關數(shù)據(jù);繪制當前價值流圖

4) 在當前狀態(tài)圖基礎上繪制價值流圖

5) 計算產(chǎn)品生產(chǎn)周期及增值比


第四部分:分析現(xiàn)狀圖,尋找改善機會

1. **頭腦風暴分析現(xiàn)狀痛點

2. 盡量列出待改善問題清單

3. 分析問題清單及改善機會

4. 確立改善項目

5. 分享和總結:未來工作計劃、合并現(xiàn)狀圖


第五部分:分組畫VSM價值流圖---繪制未來圖步驟

1. 團隊分工;定義改善聚焦點

2. 建立靈活的、快速響應客戶需求的精益生產(chǎn)系統(tǒng)

3. 消除浪費;按需生產(chǎn);建立統(tǒng)一的改善愿景

4. 如何使價值流精益

5. 計算客戶需求節(jié)拍時間;建立連續(xù)流、消除斷點

6. 改善價值流中的關鍵環(huán)節(jié)

7. 確立未來狀態(tài)

8. 檢查未來狀態(tài)是否消除了浪費的根因

9. 在現(xiàn)有價值流圖基礎上繪制未來價值流圖

10. 畫出未來狀態(tài)工藝流程/物流/信息流

11. 加載相關數(shù)據(jù)繪制未來價值流圖

12. 計算產(chǎn)品新的生產(chǎn)周期及增值比


第六部分:制定我們行動計劃

1. 確定改善目標

2. 制定行動計劃

3. 制定任務時間表(關鍵任務節(jié)點圖)

4. 確定任務角色分配表(RASCI)

5. 分組分享及總結:分組分享解決方案和總結


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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常駐城市:北京市

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賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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