課程大綱

【課程特色】

本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習慣》。這門課程是企業(yè)員工素質(zhì)開發(fā)的**基本的課程，是領導力發(fā)展課程、 團隊執(zhí)行力建設課程 、員工的自我管理課程

經(jīng)過七個習慣的培訓之后，學員的為人處世和工作都有顯著變化，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、 對自己的行為和態(tài)度負責并承擔責任，而不是抱怨別人或找借口推卸責任；

2、 在工作和生活中培養(yǎng)良好的習慣并保持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡；

3、 能夠協(xié)調(diào)和平衡對工作的關心及對他人關心、幫助，為他人著想； 學會有效的自我管理、自我領導，在人際關系中有效的運用雙贏思維；

4、 團隊的使命感、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力增加。

【課程意義】

高效能人士中的七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨立，從而實現(xiàn)"個人成功"。也講到了要**建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作，實現(xiàn)人際成功。而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善，"不斷更新"的創(chuàng)造，會使每一個人走向成功的彼岸。

【老師優(yōu)勢】

1、課程經(jīng)驗豐富

講授該課程近十年，并不斷對課程升級優(yōu)化，加入了很多實際案例和人生感悟，特別是能夠根據(jù)學員的情況及時調(diào)整授課角度，適合于各層級員工

2、幾十年工作、生活經(jīng)歷，對課程有很深的感悟

多年企業(yè)中層管理經(jīng)歷，在工作中積累豐富的下屬管理經(jīng)驗，并能夠很好的與課程中的案例高度融合，案例的點評與分享均為工作經(jīng)歷得出的精華，學員感受非常深刻。

【增值服務】

1、經(jīng)典語錄，實用話術

在課程分享中，老師會總結(jié)出高度概括的經(jīng)典語錄，實用易懂，便于記憶。課后提供給客戶單位。

2、課后一個月的微學習

課后交流：老師跟學員繼續(xù)互動，學員的課后練習老師會審閱并提出建議，學員有任何問題老師均以郵件形式回復

形成課程收獲匯編：將學員學習練習整理成匯總交客戶單位存。

【課程目標】

**本課程培訓，您將會：

了解獲得和保持成功的基本條件

發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃

建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結(jié)果

樹立持續(xù)學習的習慣，保持您的不斷成功。

【授課方式】

在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上**經(jīng)典的培訓課程。

1.課堂講授法                              2.工具演示法

3.案例教學法                              4.實戰(zhàn)練習法

5.討論培訓法                              6.角色扮演法

7.游戲活動法                              8測試點評法

9頭腦風暴法                              10情景模擬法

【課程內(nèi)容】

開篇：基本原則

追求全面的成功，才是真正的成功

品德與個人魅力

“習慣”是如何產(chǎn)生

效能的原則：產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡

由內(nèi)而外全面造就自己，為圓滿人生做準備

**篇 重新探索自我

由內(nèi)而外全面造就自己

為圓滿人生做準備

第二篇 個人的成功：從依賴到獨立

掌握“選擇的自由”

習慣一：主動積極

? 個人遠景的習慣

? 主動積極的力量

l 為自己的行為負責

l 以價值觀來回應

l 重點放在影響范圍上

l 成為轉(zhuǎn)型人

? 鎖定生命的坐標

習慣二：以終為始

個人領導的習慣

? 以終為始、全力以赴

l 心智創(chuàng)作在行動之前

l 選擇一個生活重心

l 個人使命宣言

l 團隊使命宣言

習慣三：要事**

個人管理的習慣

? 要事**的個人管理

l 要事**的個人管理

l 有效地生活在第二象限中

l 80/20法則

l 4D原則

公眾的成功：從依賴到互賴

高效的秘訣—授權

你不是一座孤島

大家都可以是贏家

? 雙贏思維的人際觀

習慣四：雙贏思維

人際關系領導的習慣

l 人際交流的六種思維

l 改寫雙贏劇本

l 雙贏品格

? 作個『雙向傳播』的聆聽者

習慣五：知彼解己

同理心溝通的習慣

l 溝通不良的四大障礙

l 無效的溝通

l 有效的溝通

l 同心理溝通的五個步驟

? 統(tǒng)合綜效、威力無比

? 統(tǒng)合綜效的合作原則

習慣六：統(tǒng)合綜效

創(chuàng)造性合作的習慣

l 情感賬戶與激勵

l 1 1>2的精髓

l 有歧見才有收獲

l 短中見長之術

l 團隊角色

第四篇 全面關照生命

**的『自我投資策略』

不斷更新的成長原則

習慣七：不斷更新－－持續(xù)更新的習慣

l **的『自我投資策略』

l 從四方面磨練自己

l 向上螺旋

視頻案例：鷹的重生

培訓總結(jié)：3、2、1活動