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艾志朋
  • 艾志朋資深企業管理咨詢師,人力資源管理實戰專家
  • 擅長領域: 績效管理 薪酬體系 非人力資源管理 培訓體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《內訓師的職業素養與技能提升訓練(TTT)》

主講老師:艾志朋
發布時間:2021-07-15 09:16:15
課程詳情:

【課程大綱】

  第一階段:內訓師的應知應會與基本技能訓練

  一、內訓師的角色定位與認知

  企業培訓為何誰都不滿意

  內訓師在企業發展中的角色定位

  內訓師對于企業的意義

  內訓師的自身價值

  企業內訓師的主要職責

  企業內訓師常遭遇哪些挑戰

  二、企業培訓體系應知應會

  培訓需求的來源

  企業培訓系統模型

  培訓管理的流程及職責分工

  企業培訓體系常見的缺失

  培訓與企業培訓體系的未來發展

  三、內訓師的素質模型與能力模型

  內訓師選擇的常見誤區

  內訓師素質模型

  內訓師能力模型

  討論:培訓師最可怕的缺陷有哪些?

  四、成人學習心理與成人學習特性

  成人學習的動機與心理

  成人教育中的挑戰

  成人教育中講師應有的狀態與心理

  五、內訓師的基本功訓練

  口才的修煉之法

  如何克服登臺的恐懼

  如何克服大腦的短暫空白

  如何實現第一次的登臺成功

  口頭語言表達訓練

  肢體語言表達訓練

  授課中的眼神運用

  授課中的姿態如何揮灑自如

  演練:基本演講技巧練習從講案例開始

  第二階段:內訓師授課技能提升訓練

  一、授課前的準備工作

  形象的準備

  情緒的準備

  心態的準備

  知識的準備

  二、如何做好開場白

  抓住聽眾——布好出場時的氣場

  四種結構化的開場白方式

  開場白的開發與語言設計

  開場白后的引入正題

  演練:內訓師精彩的開場白及輔導

  三、授課技巧提升訓練

  如何論證才能獲得學員的接受和認可論點

  聽眾的反應與應對

  有效提問的技巧

  如何運用練習和討論

  突發狀況的處理

  學員激勵的技巧

  演講過程控制--起承轉合

  如何留下完美的結尾

  演練:內訓師深厚的控場能力訓練與點評

  四、課程開發能力的提升

  課程開發思路與技巧

  課件的布局及特效制作技巧

  音頻視頻素材收集加工剪輯

  試卷制作及注意事項

  第三階段:內訓師的內功修煉與提升

  一、內訓師授課能力提升

  課件制作點評及輔助加工

  互動游戲實戰演練

  沙盤模擬演練分享

  行動學習教學分享

  四、內訓師如何精進

  內訓師的學習與靈感

  內訓師的思考與頓悟

  內訓師的職業發展

  內訓師的內功修煉

  內訓師的人生修煉


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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