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陳蕊
  • 陳蕊中層管理者綜合能力提升導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 問(wèn)題分析與解決 領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)管理 執(zhí)行力 管理技能提升
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線(xiàn)咨詢(xún)

零售行業(yè)社群團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)

主講老師:陳蕊
發(fā)布時(shí)間:2024-09-23 16:12:11
課程詳情:

【課程背景】

社群接龍和社群團(tuán)購(gòu)是近年來(lái)興起的一種新型的社交電商模式,它利用微信等社交平臺(tái),通過(guò)團(tuán)長(zhǎng)或者銷(xiāo)售員在社群中發(fā)起接龍活動(dòng),吸引消費(fèi)者參與購(gòu)買(mǎi)。實(shí)現(xiàn)低成本、高效率、高轉(zhuǎn)化的營(yíng)銷(xiāo)效果。社群接龍和社群團(tuán)購(gòu)不僅適用于線(xiàn)上電商,也可以為實(shí)體零售行業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇。本課程將重點(diǎn)講解實(shí)體零售行業(yè)如何利用社群接龍和社群團(tuán)購(gòu),提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。

【課程收益】

1. 課程通過(guò)永輝、山姆、盒馬、奧樂(lè)齊案例講解,聚焦真實(shí)私域、社群團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)案例,使得學(xué)員了解零售行業(yè)社群團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)的技巧。

2. 萃取以上零售行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)、案例及落地工具,分步驟詳細(xì)講解,互動(dòng)豐富多樣,課堂氣氛活躍。

3. 結(jié)合企業(yè)實(shí)際遇到的問(wèn)題(提前調(diào)研),課程中逐個(gè)重點(diǎn)擊破,邊學(xué)習(xí)先進(jìn)方法,邊解決本企業(yè)實(shí)際遇到的社群團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。

4. 揭秘零售行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)的秘訣:社群運(yùn)營(yíng)的思路、具體措施、數(shù)據(jù)管理等。

【課程特色】

干貨,沒(méi)有廢話(huà);科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩

注重實(shí)戰(zhàn)-系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,實(shí)戰(zhàn)的場(chǎng)景再現(xiàn)

行動(dòng)學(xué)習(xí)-結(jié)合行動(dòng)學(xué)習(xí)法,解決問(wèn)題,提升自我,課堂上把學(xué)習(xí)知識(shí)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化

互動(dòng)參與-以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為主要授課方式,提高學(xué)員參與互動(dòng)

【課程對(duì)象】

公司各部門(mén)的主管、部門(mén)長(zhǎng)、經(jīng)理等中層管理人員

【課程時(shí)間】

0.5-1天(6小時(shí)/天)

【課程大綱】

一、什么是零售行業(yè)社群團(tuán)購(gòu)

按照社群的定位和運(yùn)營(yíng)模式,社群分類(lèi):營(yíng)銷(xiāo)型、內(nèi)容型和服務(wù)型(根據(jù)授課企業(yè)類(lèi)型定位所屬社群)

1、如何建立零售行業(yè)團(tuán)購(gòu)社群

社交媒體活動(dòng):積極參與社交媒體,與顧客互動(dòng),分享有關(guān)本公司和產(chǎn)品的內(nèi)容,吸引更多的關(guān)注和互動(dòng);

特別活動(dòng):定期舉辦特別的社群團(tuán)購(gòu)活動(dòng),為忠實(shí)顧客提供獨(dú)家優(yōu)惠,鼓勵(lì)他們分享活動(dòng),吸引更多人參與;

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃:建立一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,鼓勵(lì)顧客通過(guò)推薦新客戶(hù)來(lái)購(gòu)買(mǎi)。為推薦成功的顧客提供折扣或禮品。

反饋渠道:建立反饋渠道,定期收集顧客的意見(jiàn)和建議,根據(jù)反饋改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù),增強(qiáng)客戶(hù)的忠誠(chéng)度。

案例分析

案例1:

雙12期間,超市想建立自己的顧客社群。之前有個(gè)群,但顧客的人數(shù)也不是很多,在整個(gè)社群的運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中,主要列出了以下幾個(gè)難點(diǎn):

1、 建群后,顧客掃二維碼入群,上限是100人。滿(mǎn)100人后需要人工將顧客拉入群。

2、很多顧客認(rèn)為繁瑣,并認(rèn)為進(jìn)你那個(gè)群也沒(méi)有什么用,進(jìn)群意愿度不高。

3、社群活躍度不高,只是在里面發(fā)發(fā)促銷(xiāo)廣告,也很少有人回應(yīng)。

案例2:

背景:小區(qū)大概有四十多棟房子,大部分都是33層電梯房,主要的消費(fèi)群體就是小區(qū)的住戶(hù),還有一些是附近公司的上班族。

小區(qū)門(mén)口有一家生鮮超市,如何可以做到每月流水10萬(wàn)左右?

2、零售行業(yè)社群接龍和團(tuán)購(gòu)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)

裂變效應(yīng)

信任效應(yīng)

互動(dòng)效應(yīng)

數(shù)據(jù)效應(yīng)

3、零售行業(yè)如何利用社群接龍和團(tuán)購(gòu)

根據(jù)商品品類(lèi)和目標(biāo)客戶(hù),建立和運(yùn)營(yíng)不同的社群

根據(jù)商品特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,發(fā)起和管理不同的接龍活動(dòng)

根據(jù)商品特性和運(yùn)營(yíng)目標(biāo),收集和分析不同的用戶(hù)數(shù)據(jù)

(本部分可根據(jù)授課企業(yè)的產(chǎn)品形態(tài),穿插企業(yè)實(shí)際案例或適合本企業(yè)的競(jìng)對(duì)案例等)

二、內(nèi)審——我們的社群團(tuán)購(gòu)

我們企業(yè)遇到的社群團(tuán)購(gòu)問(wèn)題(提前調(diào)研得出結(jié)論)

三、外觀——標(biāo)桿的成功之道(本部分所有內(nèi)容將圍繞“二、內(nèi)審——我們的社群團(tuán)購(gòu)”中的存在問(wèn)題:不夠重視、不夠精準(zhǔn)、不夠活躍、不夠?qū)I(yè)進(jìn)行解答)

1、永輝是如何沉淀1億私域用戶(hù)的

產(chǎn)品+運(yùn)營(yíng)力:小程序與 App 互通轉(zhuǎn)化,社群重拉新留存

做好客戶(hù)精細(xì)化分層運(yùn)營(yíng)

2、山姆會(huì)員店升級(jí):瞄準(zhǔn)80/90后家庭式消費(fèi)

深挖特定客群,做透目標(biāo)區(qū)域

細(xì)分客群需求,推動(dòng)差異化解決方案

案例分析:山姆的母嬰社群經(jīng)營(yíng)之道

借社群活動(dòng)+店內(nèi)體驗(yàn)——拉長(zhǎng)顧客到店時(shí)間

將其到家服務(wù)范圍劃分成三個(gè)層級(jí)

3、盒馬鮮生社群10大玩法(案例:發(fā)群話(huà)術(shù)直接展示

4、奧樂(lè)齊打造私域社群——社交溫度為復(fù)購(gòu)提速

基于門(mén)店精準(zhǔn)招募

打造專(zhuān)屬互動(dòng)內(nèi)容

創(chuàng)造高效轉(zhuǎn)化

信任雙贏,正向增長(zhǎng)

案例分析

四、解法——零售行業(yè)的社群運(yùn)營(yíng)的秘訣

1、做好社群運(yùn)營(yíng)的思路

掃碼入群

社群運(yùn)營(yíng)規(guī)范

互動(dòng)激活

2、做好社群運(yùn)營(yíng)的具體措施

創(chuàng)造社群、打造場(chǎng)地

一元引流方案

裂變方案

活動(dòng)推廣、引流鎖客

輸出價(jià)值、培育會(huì)員

案例植入具體措施中

3、做好社群運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)管理

根據(jù)企業(yè)方要求量身定制適合本企業(yè)數(shù)據(jù)管理報(bào)表,并進(jìn)行講解用途和維護(hù)

其他課程

零售行業(yè)社群團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)
社群營(yíng)銷(xiāo)
【課程背景】社群接龍和社群團(tuán)購(gòu)是近年來(lái)興起的一種新型的社交電商模式,它利用微信等社交平臺(tái),通過(guò)團(tuán)長(zhǎng)或者銷(xiāo)售員在社群中發(fā)起接龍活動(dòng),吸引消費(fèi)者參與購(gòu)買(mǎi)。實(shí)現(xiàn)低成本、高效率、高轉(zhuǎn)化的營(yíng)銷(xiāo)效果。社群接龍和社群團(tuán)購(gòu)不僅適用于線(xiàn)上電商,也可以為實(shí)體零售行業(yè)帶來(lái)新的機(jī)遇。本課程將重點(diǎn)講解實(shí)體零售行業(yè)如何利用社群接龍和社群團(tuán)購(gòu),提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。【課程收益】1. 課程通過(guò)永輝、山姆、盒馬、奧
OGSM讓?xiě)?zhàn)略極簡(jiǎn)落地
戰(zhàn)略管理
【課程背景】本課程借助極簡(jiǎn)工具OGSM,通過(guò)“1頁(yè)紙+6個(gè)會(huì)議”搭建了一整套全面且實(shí)用的戰(zhàn)略落地體系,把公司的戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化成可以落地的具體行動(dòng)。本書(shū)呈現(xiàn)了從戰(zhàn)略意圖到業(yè)務(wù)目標(biāo)、策略重點(diǎn)、衡量指標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃、責(zé)任到人、跟蹤到天的全部環(huán)節(jié),提煉了大量實(shí)用的管理技巧和工具,化繁為簡(jiǎn),化虛為實(shí),幫助公司實(shí)現(xiàn)上下對(duì)齊、左右拉通,助力管理者有效掌控業(yè)務(wù)全局。【課程收益】1、OGSM讓公司的戰(zhàn)略規(guī)劃做到“1頁(yè)紙
麥肯錫—向上管理七步法
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】本課程將幫助學(xué)員樹(shù)立正確的職場(chǎng)觀,贏得領(lǐng)導(dǎo)支持,成為“不可替代的人”。掌握系統(tǒng)的方法,精準(zhǔn)理解上級(jí)的要求,建立和諧的工作方式。學(xué)會(huì)溝通有結(jié)果。“向上管理”是系統(tǒng)化的能力,任何人都能獲得這種能力。“向上管理”的能力不是天生具備的,是可以培養(yǎng)出來(lái)的。“向上管理”不是諂媚領(lǐng)導(dǎo),長(zhǎng)期有效的“管理”你的領(lǐng)導(dǎo),可以創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作態(tài)勢(shì)。運(yùn)用“向上管理”的方法與技巧,可以爭(zhēng)取到更多的資源,并能博
麥肯錫—問(wèn)題分析與解決
問(wèn)題分析和解決
【課程背景】本課程中包含20多個(gè)工作習(xí)慣,掌握這些習(xí)慣,可以幫助學(xué)習(xí)者提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,并且能夠提升工作的品質(zhì)與效率。可以幫助學(xué)習(xí)者逐步養(yǎng)成以下工作習(xí)慣:以客戶(hù)為中?,從全局出發(fā),抓住核心問(wèn)題,用邏輯樹(shù)的方法去分析問(wèn)題,做到不重不漏,以大量事實(shí)依據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行推理,推理出結(jié)果后,放棄原有的思維,用零思維的模式去思考,創(chuàng)造出全新的價(jià)值。 【課程收益】1. 培養(yǎng)精英重視“成果”——
麥肯錫高效工作法
其他
【課程目標(biāo)】本課程中包含39個(gè)工作習(xí)慣,掌握這些習(xí)慣,可以幫助學(xué)習(xí)者提高解決問(wèn)題的能力,并且能夠保證工作的品質(zhì)與效率。可以幫助學(xué)習(xí)者逐步養(yǎng)成以下工作習(xí)慣:以客戶(hù)為中?,從全局出發(fā),抓住核?問(wèn)題,?邏輯樹(shù)的?法去分析問(wèn)題,做到不重不漏,以?量事實(shí)依據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)?推理,推理出結(jié)果后,放棄原有的思維,?零思維的模式去思考,創(chuàng)造出全新的價(jià)值。 【課程收益】1. 培養(yǎng)管理者重視“成果”——&nbsp
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