一、商業(yè)人格——為團(tuán)隊(duì)注入執(zhí)行的基因

 人格與商業(yè)

為什么不行動？要看別人怎么做。為什么心情煩燥？因?yàn)闊嶂杂趦?nèi)部比較。

為什么不做結(jié)果？因?yàn)樾闹袥]有原則。為什么不負(fù)責(zé)任？因?yàn)槠笸麆e人承擔(dān)。

這就是商業(yè)人格的缺失，沒有商業(yè)人格，就沒有職業(yè)化的根本，就沒有執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。

n 商業(yè)人格

二個要素：靠原則去做事、靠結(jié)果做交換

二個標(biāo)準(zhǔn)：成年人邏輯、社會人心態(tài)

n 商業(yè)文明啟蒙，是真正的執(zhí)行啟蒙

從依附型，向獨(dú)立型轉(zhuǎn)變

從服從型，向主動型轉(zhuǎn)變

從人治型，向法治型轉(zhuǎn)變

從避責(zé)型，向守責(zé)型轉(zhuǎn)變

從封閉型，向分享型轉(zhuǎn)變。

收獲驗(yàn)證：通過商業(yè)人格訓(xùn)練從基礎(chǔ)上讓員工明白自己的角色定位，在企業(yè)里工作，自己的真實(shí)身份只有一個――商人！企業(yè)的天職就是提交結(jié)果，與社會交換，做為企業(yè)里的員工的天職就是――提交結(jié)果,與企業(yè)交換，只有人人有商人意識，才會100％對自己負(fù)責(zé)，才會真正為自己工作，對企業(yè)負(fù)責(zé)，企業(yè)才會良性發(fā)展，業(yè)績才會飆升！不執(zhí)行的人，推諉責(zé)任的人都是依賴型的人，先把根子問題找出來。

二、結(jié)果與任務(wù)----請給我結(jié)果

n 一、結(jié)果意味著什么?

商業(yè)交換：公司是以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺，

企業(yè)生死：企業(yè)依靠結(jié)果生存。

不同人生：人生是一個一個結(jié)果積累的過程。

n 什么是結(jié)果，什么是任務(wù)?

做任務(wù)是執(zhí)行的假象，我們要的是結(jié)果，做結(jié)果與做任務(wù)完全不同。我們每天做的是結(jié)果？還是做的是任務(wù)？許多人沒有搞清楚。

結(jié)果三要素：有時間、有價值、可考核

什么是任務(wù)？

完成差事：領(lǐng)導(dǎo)要辦的都辦了.

例行公事：該走的程序走過了.

應(yīng)付了事：差不多就行了.

無價值的東西，應(yīng)付工作是任務(wù)，提供價值是結(jié)果。

結(jié)果種種：壞結(jié)果、假結(jié)果、差結(jié)果、合格結(jié)果、超值結(jié)果。

如何做結(jié)果？

做結(jié)果的三個原則：客戶原則；交換原則；檢查原則。

做結(jié)果兩個思維：外包結(jié)果訓(xùn)練法；底結(jié)結(jié)果訓(xùn)練法。

做結(jié)果的三個方法：復(fù)述承諾法；分解法；重點(diǎn)法。

收獲驗(yàn)證：通過認(rèn)清結(jié)果與任務(wù)的區(qū)別，樹立員工的結(jié)果導(dǎo)向思維，明確我們工作中的走形式，做任務(wù)現(xiàn)象，真正的提交結(jié)果，大多數(shù)員工在做任務(wù)，而不做結(jié)果，我們會訓(xùn)練大家如何做結(jié)果。并且結(jié)合做結(jié)果的方法與工具最大化的提高工作效率，提高運(yùn)營效率。