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谷亞楠老師 企業(yè)管理實戰(zhàn)專家
2 河南培訓師協(xié)會高級講師
2 國家一級企業(yè)培訓師
2 國家二級人力資源管理師
2 中國培訓發(fā)展研究中心認證講師
2 2019年“全國培聯(lián)推優(yōu)大賽”創(chuàng)新藝術獎
2 2019年“我是好講師”大賽全國總決賽優(yōu)秀講師
職業(yè)履歷
2022年3月--2023年2月 河南合眾管理咨詢有限公司 高級咨詢師
2017年--2022年 萬盈物業(yè)(上市公司） 商學院培訓經理
2013年--2016年 河南德寶餐飲管理有限公司 人資主管/經理
2010年--2012年 美的鄭州分公司 薪酬專員
主要工作業(yè)績：
合眾咨詢階段：
1、參與過三家公司的咨詢項目，涉足生產制造、工程路橋、科研儀器行業(yè)；
2、輔導客戶梳理戰(zhàn)略目標、組織架構、任職資格、標準化流程和人才培養(yǎng)體系。
萬盈物業(yè)階段：
1、雛鷹計劃：針對層級副經理級別的人才培養(yǎng)，主要負責培訓方案的設計、課程內容、培訓周期、講師資源和培養(yǎng)考核方式等，成功合格輸出6名副經理，構建“中層人才池”，為經理層級提供后備人才。 2、星級員工評定：針對基層員工的人才培養(yǎng)，主要負責編寫評定制度、考核評定方法，組織監(jiān)督考核等，成功輸出星級員工40余人，為基層員工提供良好的晉升通道，構建基層“人才池”，為主管層級提供后備人才。
3、MTP計劃：針對在職經理層級的能力提升培訓，主要負責培訓方案設計、統(tǒng)籌管理、課題研討、團隊共創(chuàng)和頭腦風暴等，最終提升在職經理的綜合管理能力。
4、指揮中心專項培訓：針對E控中心新型管理模式推動的上崗&晉升人才培養(yǎng)， 主要負責制定培訓計劃、協(xié)調講師、設計考核方式和場景化模擬等，成功培訓合格輸出153人，實行了“持證上崗”的認證新模式。
培訓風格：
1、親和力：師生友好，交流順暢
2、解決力：量身定制，直指痛點
3、建構力：案例豐富，學員行動
4、引導力：善用提問，激發(fā)頓悟
精品課程：
一、主講核心課程
《結構化思維與高效表達》
《金字塔原理》
《MTP中層管理能力提升》
《高效時間管理》
《跨部門溝通與沖突管理》
《TTT內訓師培養(yǎng)》
二、其它類課程
《高端商務禮儀》
《職業(yè)素養(yǎng)提升》
《職場賦能--情緒與壓力管理》
《金牌面試官的招聘與甄選技術》
《非人力資源的人力資源管理》
《追本溯源——績效管理可以很簡單》
《基于戰(zhàn)略，人才驅動——公司人才盤點與梯隊建設》
服務客戶：
邁瑞德、四通實業(yè)、南北儀器、神鷹化工、安泰華礦用機械設備、中鋼網、新亞大酒店、廣順興餐飲、喜鵲愉家、騰發(fā)汽車、河南信息統(tǒng)計學院
