主講課程
- 數(shù)字阿米巴經(jīng)營模式中國化
- 阿米巴
- 【數(shù)字阿米巴經(jīng)營模式】可以解決以下問題： 為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營利潤，而員工只關(guān)注做事本身？ 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉，而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果？ 為什么員工總是覺得報(bào)酬不滿意？ 為什么成本上升，員工卻漠不關(guān)心？ 為什么銷售額在增長，但是利潤停止不前？創(chuàng)造高利潤的密碼是什么？ 如何讓員工從“被動執(zhí)行”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃觿?chuàng)造”的
- 組織管理+阿米巴經(jīng)營 ——經(jīng)營管理三三體系
- 阿米巴
- 【組織管理+阿米巴經(jīng)營】可以解決以下問題： 為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營目標(biāo)和利潤，而員工只關(guān)注做事本身？ 為什么部門之間總有那么多扯皮推諉，而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果？ 為什么員工總是對報(bào)酬不滿意？ 為什么員工不接受考核，越考核越差？ 為什么成本上升，員工卻漠不關(guān)心？ 為什么老員工沒有成為公司的財(cái)富，卻成了公司的阻礙？ 為
- 經(jīng)營會計(jì)報(bào)表分析與改善
- 管理會計(jì)
- 對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實(shí)作工具；3）干部統(tǒng)一目標(biāo)。內(nèi)容經(jīng)營會計(jì)報(bào)表分析與改善【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個(gè)什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5. 
- KPI績效考核 OKR目標(biāo)工作法
- 績效管理
- 對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實(shí)作工具；3）統(tǒng)一干部目標(biāo)。內(nèi)容KPI績效考核 OKR目標(biāo)工作法【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個(gè)什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.
- 薪酬設(shè)計(jì) 合伙人機(jī)制
- 薪酬體系
- 對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實(shí)作工具；3）干部統(tǒng)一目標(biāo)。內(nèi)容薪酬設(shè)計(jì) 合伙人機(jī)制【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個(gè)什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.
- 目標(biāo)規(guī)劃分解 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
- 目標(biāo)分解
- 對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實(shí)作工具；3）統(tǒng)一干部目標(biāo)。內(nèi)容目標(biāo)規(guī)劃分解 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個(gè)什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.&nb
推薦講師
-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價(jià)：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價(jià)：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價(jià)：
主站蜘蛛池模板：
久久国产免费福利永久
|
国产九九在线视频
|
日韩hd|
99亚洲视频
|
国产午夜永久福利视频在线观看
|
黄色刺激视频
|
亚洲国产成人va在线观看网址
|
亚洲网站在线观看
|
久久久999精品视频
日本高清不卡在线
|
国产aⅴ一区二区三区
|
国产高清成人
|
亚洲永久中文字幕在线
|
AV国産精品毛片一区二区三区
|
日韩伦理免费在线观看
|
中文字幕一区二区在线观看
|
亚洲 欧美精品
|
97国产|
久久久www成人免费精品张筱雨
|
天天操网|
亚洲精品无码成人A片色欲
亚洲欧美日韩激情在线观看
|
国产精品69久久久久水密桃
|
青青草最新网址
|
亚洲欧美18v中文字幕高清
|
久久99国产伦子精品免费
|
亚洲免费播放
|
91中文字幕在线观看
|
夜班护士与医生啪
|
亚洲性人人天天夜夜摸
|
国产婷婷在线观看
|
日本www.在线中文字幕
|
中文字幕在线一区二区三区
|
亚洲涩涩
|
91精品国产综合久久婷婷香蕉
|
一级毛片视频免费观看
|
国产精品一区二
|
日韩欧美亚洲综合
|
一区二区三区四区高清视频
|
国产精品成人在线观看
|
国产日韩欧美自拍
|
国产精品第一国产精品
|
99久久久无码国产精品
|
