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李方
  • 李方重慶大學(xué)工商管理碩士(MBA),國(guó)際注冊(cè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(CEIT)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 服務(wù)營(yíng)銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《營(yíng)業(yè)廳廳店長(zhǎng)管理銷售核心技能提升》

主講老師:李方
發(fā)布時(shí)間:2021-08-13 09:34:04
課程詳情:

課程背景:

當(dāng)前,互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,通訊行業(yè)進(jìn)入4G時(shí)代,消除了地理區(qū)隔和客戶類型區(qū)隔,導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)商不得不精簡(jiǎn)各種營(yíng)銷方案以避免引起投訴,同時(shí)手機(jī)補(bǔ)貼的減少使得合約機(jī)對(duì)用戶特別是高端用戶的吸引力大幅減弱,加之資費(fèi)的持續(xù)降低,移動(dòng)新業(yè)務(wù)或者新用戶的營(yíng)銷,已經(jīng)很難單純用“粗暴”的低價(jià)直接獲得客戶。在外部,面對(duì)OTT業(yè)務(wù)的沖擊,短信收入增長(zhǎng)已近全無(wú),語(yǔ)音收入也在不斷下滑,雖然流量收入增長(zhǎng)很快,但無(wú)法進(jìn)行有效彌補(bǔ)。在這種激烈競(jìng)爭(zhēng)的格局下:

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì):掌握每個(gè)新老客戶的感受,創(chuàng)造營(yíng)銷機(jī)會(huì)點(diǎn),提升銷售收入。

2.引導(dǎo)團(tuán)隊(duì):主動(dòng)出擊維護(hù)客情,加強(qiáng)老客戶的粘性,提高客戶滿意度。

3.管理團(tuán)隊(duì):以身作則,對(duì)員工的成長(zhǎng)、廳店指標(biāo)完成負(fù)有責(zé)任。

是每個(gè)TOP廳店長(zhǎng)亟待進(jìn)一步提升的關(guān)鍵技能,也是保持運(yùn)營(yíng)商持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)營(yíng)收增長(zhǎng)的關(guān)鍵手段。

 

課程收益:

1.認(rèn)知:客戶滿意度認(rèn)知模型,確定滿意度提升方向。

2.定位:營(yíng)業(yè)廳客戶群購(gòu)買心理,消費(fèi)動(dòng)機(jī)及購(gòu)買行為

3.掌握:價(jià)值營(yíng)銷策略,深挖需求,推進(jìn)精準(zhǔn)營(yíng)銷。

4.打造:不可模仿的感動(dòng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),,追求服務(wù)的終極目標(biāo)“創(chuàng)造超級(jí)粉絲”。

5.具備:業(yè)績(jī)?yōu)楸镜慕?jīng)營(yíng)意識(shí)和思路,分析營(yíng)業(yè)廳滿意度指標(biāo),改善服務(wù)環(huán)節(jié)提升客戶感知。

 

課程時(shí)間:2-4天,6小時(shí)/天

授課對(duì)象:TOP廳店店長(zhǎng)

授課方式:理論講授(50%) 案例分析、小組研討(30%) 實(shí)操演練(20%)

行動(dòng)式學(xué)習(xí)的教學(xué)方式(基礎(chǔ)知識(shí)精講 案例演練 實(shí)際操作)帶動(dòng)學(xué)員參與學(xué)習(xí)。從實(shí)際問(wèn)題入手,引出相關(guān)知識(shí),引導(dǎo)學(xué)員思考,選擇合適的分析方法,熟悉相應(yīng)的分析過(guò)程,掌握分析工具

 

課程導(dǎo)圖


  

                                                         

 

 

課程大綱

第一講:解讀全業(yè)務(wù)背景下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局

一、全業(yè)務(wù)背景下三大運(yùn)營(yíng)商競(jìng)爭(zhēng)格局解讀

二、2016中國(guó)移動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅(SWOT工具)

 

第二講:研究全業(yè)務(wù)背景下的滿意度模型

一、滿意模型3變化因子:感知價(jià)值、感知質(zhì)量與客戶期望

1.感知價(jià)值2因素:感知質(zhì)量與客戶期望對(duì)比

2.感知質(zhì)量3因素:產(chǎn)品質(zhì)量、合理價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量

3.客戶期望3因素:客戶經(jīng)理、他人介紹、企業(yè)宣傳

二、滿意模型2結(jié)果因子:客戶抱怨、客戶忠誠(chéng)

 

第三講:提升滿意度的舉措的核心:?jiǎn)T工滿意度決定客戶滿意度

一、企業(yè)與員工相互認(rèn)可(調(diào)研數(shù)據(jù):服務(wù)態(tài)度極大影響客戶滿意度)

1.企業(yè)認(rèn)同員工:?jiǎn)T工感受到尊重

2.員工認(rèn)同企業(yè):幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

二、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的舉措

1.榜樣的力量—樹立有品格的榜樣

2.專家的影響-專業(yè)得到認(rèn)可

3.管理的作用-有限授權(quán)全程關(guān)注

4.關(guān)懷的價(jià)值—一視同仁尊重個(gè)性

 

第四講:提升滿意度舉措之提升產(chǎn)品感知質(zhì)量

一、挖掘產(chǎn)品背后的需求

1.學(xué)習(xí):馬斯洛5大基本需求

2.討論:如何滿足了客戶尊重、社交、安全和歸屬需求。 

二、學(xué)習(xí)8大購(gòu)買動(dòng)機(jī)和AIDA購(gòu)買法則

1.視頻:盲目銷售

2.案例:成交客戶的8大購(gòu)買心理

3.討論:分享資費(fèi)、寬帶及融合套餐等如何滿足8大購(gòu)買心理

4.小結(jié):8大購(gòu)買動(dòng)機(jī)下的銷售策略

5.總結(jié):AIDA購(gòu)買行為法則

三、辨識(shí)4大性格類型的客戶

1.視頻:電影角色分析

2.畫像:你的客戶性格類型

3.小結(jié):客戶4大性格類型

4.分享:不同性格類型客戶的溝通技巧

四、精準(zhǔn)分析識(shí)別3大客戶族群

1.細(xì)分:個(gè)人客戶、家庭客戶和商業(yè)客戶

2.家庭客戶:低端、商業(yè)、理想、中低端、潛力大、高端

3.個(gè)人客戶:學(xué)生、年輕白領(lǐng)、年輕藍(lán)領(lǐng)

4、商業(yè)客戶:?jiǎn)萎a(chǎn)品、多產(chǎn)品、多產(chǎn)品多運(yùn)用

5、小結(jié):3類族群的核心需求和營(yíng)銷策略

 

第五講:提升滿意度舉措之提升價(jià)格感知質(zhì)量

一、創(chuàng)造價(jià)格背后的價(jià)值

1.痛點(diǎn):非解決不可

2.癢點(diǎn):最好解決

3.興奮點(diǎn):產(chǎn)生沖動(dòng)購(gòu)買欲望

二、營(yíng)銷方案精準(zhǔn)推送

1.分析產(chǎn)品或服務(wù)

2.量身定做推薦方案

3.價(jià)值營(yíng)銷3點(diǎn)策略

1)利益點(diǎn):有什么好處

2)差異點(diǎn):有什么不同

3)支撐點(diǎn):憑什么相信你

4.90天營(yíng)銷習(xí)慣養(yǎng)成計(jì)劃

 

第六講:提升滿意度舉措之提升服務(wù)質(zhì)量

一、有形指標(biāo)彰顯品質(zhì)

1.有形指標(biāo)的價(jià)值:無(wú)聲的最有魅力的推銷員

2.有形指標(biāo)的目標(biāo):品味和諧

3.3有形指標(biāo)的提升:5S管理細(xì)節(jié)入手

1)管理模型

2)管理要點(diǎn)

3)管理檢查表

二、移情指標(biāo)創(chuàng)造感動(dòng)

1.移情服務(wù)案例

2.移情服務(wù)特征

1)站在客戶角度

2)理解客戶情緒

3)解決客戶問(wèn)題

三、響應(yīng)指標(biāo)表達(dá)重視

1.響應(yīng)指標(biāo)核心:主動(dòng)幫助客戶

2.響應(yīng)指標(biāo)價(jià)值:體現(xiàn)一切以客戶為中心

3.響應(yīng)指標(biāo)的問(wèn)題:服務(wù)設(shè)施與流程管理

討論:營(yíng)業(yè)廳主要辦理業(yè)務(wù)類型、分解環(huán)節(jié)及解釋話術(shù)。

4.響應(yīng)指標(biāo)提升舉措

1)調(diào)節(jié)服務(wù)需求

2)調(diào)節(jié)服務(wù)供給

3)調(diào)節(jié)客戶感知

優(yōu)化:可改善的服務(wù)環(huán)節(jié)、可營(yíng)銷的環(huán)節(jié)

四、可靠指標(biāo):兌現(xiàn)每一次承諾

1.什么是不滿? 什么是投訴?

1)從不滿抱怨到投訴

2)客戶不滿、抱怨、投訴的后果

2.有效化解抱怨與投訴的意義?

3.服務(wù)失敗的兩種類型: 過(guò)程失敗、結(jié)果失敗

4.投訴的分類:

1)按內(nèi)容分:價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù);

2)按程度分:建設(shè)性投訴、批評(píng)性投訴、控告性投訴

5.投訴的心理

1)求發(fā)泄的心理

2)求尊重的心理

3)求補(bǔ)償?shù)男睦?/p>

6.投訴解決CLEAR方法

1)Control:控制情緒

2)Listen:聆聽訴說(shuō)

3)Establish:同理鏈接

4)Apologize:表達(dá)歉意

5)Reslove:提出方案

優(yōu)化:分享投訴經(jīng)典案例的解決方案

 

第七講:提升滿意度舉措之管理客戶期望

一、營(yíng)業(yè)廳客戶5S期望

1.迅速

2.靈巧

3.微笑

4.誠(chéng)意

5.謙虛

二、提升客戶期望關(guān)鍵時(shí)刻

1.峰終體驗(yàn)理論

2.峰終體驗(yàn)案例

3.峰終體驗(yàn)感受設(shè)計(jì):關(guān)鍵點(diǎn)、移情點(diǎn)、失誤點(diǎn)和改善點(diǎn)

 


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

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學(xué)員評(píng)價(jià):

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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