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李豐杰
  • 李豐杰清華大學(xué)工商管理碩士,清華大學(xué)制造業(yè)總裁班EMBA
  • 擅長領(lǐng)域: 精益生產(chǎn) 一線主管提升 現(xiàn)場管理 TPM管理 TWI系列
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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《百年智造——質(zhì)量決定成本》

主講老師:李豐杰
發(fā)布時間:2021-08-09 17:05:04
課程詳情:

課程背景:
在“新常態(tài)”化大環(huán)境下,如果不去提升產(chǎn)品質(zhì)量,必然會被市場淘汰,如何做到低成本
高利潤是每個企業(yè)夢寐以求的夢想,如何做好質(zhì)量管理?從哪里下手?如何做到質(zhì)量零
缺陷?
我們經(jīng)過多方面考察,認為美國克勞士比先生的“零缺陷管理”對我們改善質(zhì)量,降低成
本利潤提升有顯著地幫助,目前世界上很多500強企業(yè)都在接受著零缺陷的教育,也取得
了可喜的成就,我們的李豐杰教授深受克勞士比先生的真?zhèn)?,為很多的中國企業(yè)做了大
量的教育和輔導(dǎo)工作,豐富實戰(zhàn)的教程肯定會對你的質(zhì)量管理有很深的影響,為你的利
潤添加重要的一筆財富。

課程收益:
1.第一次就把正確的事情做正確,追求一次做對;
2.“質(zhì)量不僅僅是質(zhì)量部門的事”意識形成;
3.激發(fā)員工的潛能,將從員工手中浪費的金錢再撿回來;
4.從根源上消除質(zhì)量問題的困擾,提升質(zhì)量管理水平;
5.建立基于數(shù)量、質(zhì)量、速度、成本的競爭優(yōu)勢;
6.通過提升管理控制或降低成本,提升盈利能力;
7.打造企業(yè)質(zhì)量真正的核心競爭力;

課程時間:1天,6小時/天
課程對象:企業(yè)中基層管理人員
授課方式:案例、圖片、視頻并用;系統(tǒng)掌握零缺陷質(zhì)量管理系統(tǒng),實用操作性強。三
實(實戰(zhàn)、實用、實效)見長,獨家研發(fā)

課程大綱:
第一講:質(zhì)量意識篇
一、質(zhì)量管理是什么
1.質(zhì)量為什么那么重要
2.零缺陷質(zhì)量管理的發(fā)展過程
二、質(zhì)量成本
1.預(yù)防成本
2.鑒定成本
3.內(nèi)部損失成本
4.外部損失
三、質(zhì)量意識
1.零缺陷的態(tài)度:用最好的心態(tài)去實現(xiàn)
2.零缺陷的意識:第一次就把事情做對
3.零缺陷的基礎(chǔ):責(zé)任心造就完美
4.零缺陷的工作流程:以精細化的標(biāo)準(zhǔn)做事
5.零缺陷的準(zhǔn)則:關(guān)注每個細節(jié)
6.零缺陷的工作實踐:持續(xù)改進,永續(xù)精進—TQM


第二講:零缺陷質(zhì)量預(yù)防與控制
一、過程作業(yè)模式
1.過程的概念
2.流程的概念
3.過程作業(yè)模式的概念
4.如何分解過程作業(yè)模式
5.視頻分解某過程作業(yè)模式
二、標(biāo)準(zhǔn)化工作教導(dǎo)是落實質(zhì)量管理的秘方(豐田式訓(xùn)練)
1.不完善的指導(dǎo)方法演練 (疊衣服)
2.工作指導(dǎo)4階段法講解
3.正確運用階段法的4項準(zhǔn)備工作
4.提高員工實際操作技能的指導(dǎo)要點

第三講:質(zhì)量改善實戰(zhàn)技法
一、頭腦風(fēng)暴法(輔助工具5W法、4M1E法)
二、原因追求型特性要因理論
三、對策追求型特性要因理論
四、生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)寫作技巧
案例分析:某企業(yè)最傻瓜的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技法
五、質(zhì)量改善8D法
六、QCC活動的展開
案例分析:某國內(nèi)大型企業(yè)的QCC活動

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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