崗位分析培訓
 培訓大綱： 



第1講 崗位分析的內容與目的 

1 崗位分析的基本內容與常用術語 

2 崗位分析的目的 

分析：崗位分析培訓案例！ 

解析：崗位分析內訓案例! 

案例：崗位分析課程案例分析！ 


第2講 崗位分析的方法 

1 訪談法 

2 問卷調查法　　 

3 觀察法　 

4 關鍵事件法　 

5 工作日志法 

討論：崗位分析經(jīng)典案例討論! 

分組：崗位分析培訓案例學習指南 

分析：崗位分析學習中的八大陷阱！ 


第3講 崗位分析的實施 

1 崗位分析的準備 

2 崗位分析的實施 

3 崗位分析的描述 

4 崗位分析實施方案 

互動：崗位分析培訓案例評估 

分享：某集團崗位分析培訓案例 

分享：哈佛經(jīng)典崗位分析案例分析示范 


第4講 職務說明書的編制 

1 職務說明書的主要內容 

2 崗位描述的寫作 

3 職務說明書的編寫 

4 職務說明書范例 

分享：企業(yè)崗位分析培訓三步走！ 

案例：聯(lián)想(中國)公司的崗位分析培訓案例 

討論：明天的道路——企業(yè)如何做好崗位分析？ 


第5講 崗位設置與工作設計 

1 定崗定編 

2 崗位設置表的編制 

3 工作設計 

4 崗位設置方案與管理辦法 

分享：崗位分析培訓四部曲！ 

分享：崗位分析內訓五步驟！ 

分享：企業(yè)崗位分析六技巧！ 

分析：某藥業(yè)集團所面臨的崗位分析難題！ 


第6講 崗位評價 

1 崗位評價與評價指標 

2 崗位評價的程序與方法 

3 不同性質崗位的崗位評價 

4 企業(yè)崗位評價方案 

分析：領導者崗位分析做什么？ 

分析：崗位分析內訓哪些步驟很重要？ 

分析：崗位分析培訓哪個環(huán)節(jié)很重要？ 


第7講 崗位分析、評價與薪酬體系設計 

1 崗位分析、評價與薪酬管理 

2 薪酬體系設計 

3 薪酬市場調查 

4 薪酬體系設計的樣例 

分析：企業(yè)如何貫徹崗位分析全過程？ 

分析：崗位分析培訓，我們做對過什么？ 

案例：海爾集團崗位分析咨詢方案案例研究 


第8講 崗位分析與職務說明書的應用 

1 崗位分析與員工招聘　 

2 崗位分析與員工培訓　　 

3 崗位分析與績效考核 

討論：企業(yè)崗位分析的八面金剛 

案例：一次失敗的崗位分析培訓案例 

分組：如何打通企業(yè)崗位分析的任督二脈？ 


崗位分析培訓總結