對(duì)象

大學(xué)生及社會(huì)各界人士

目的

通過(guò)課程認(rèn)清自身能力、優(yōu)勢(shì)，掌握求職，招聘技巧，適應(yīng)新形式，幫助大學(xué)生及各界人士更快速的找到理想的職業(yè)、如何創(chuàng)業(yè)

內(nèi)容

新形勢(shì)下如何求職與招聘

    課程目的：通過(guò)課程學(xué)習(xí)認(rèn)清自身能力、優(yōu)勢(shì)，掌握求職，招聘技巧，適應(yīng)新形式，幫助大學(xué)生及各界人士更快速的找到理想的職業(yè)、如何創(chuàng)業(yè) 等  。          

如何求職

   新形勢(shì)下如何找到適合自己的工作

1、對(duì)自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃

2、對(duì)自己要有明確的定位，確認(rèn)自己的求職方向

3、先積累經(jīng)驗(yàn)與閱歷，不要盲目創(chuàng)業(yè)

4、關(guān)注政府導(dǎo)向，線上線下求職

求職途徑

從哪里找到適合自己的工作

1、互聯(lián)網(wǎng)

2、招聘會(huì)

3、毛遂自薦

4、熟人推薦

（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

如何面試

一、面試注意事項(xiàng)

1、儀態(tài)、儀表，舉止風(fēng)度。

2、語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)。

3、工作熱情和自信心，責(zé)任感和進(jìn)取心。

4、展示個(gè)人的獨(dú)特魅力

5、不要過(guò)分關(guān)心薪水報(bào)酬

（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

二、面試常見(jiàn)問(wèn)題與應(yīng)對(duì)技巧

1、如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

2、如何自我介紹

3、你是否有工作經(jīng)驗(yàn)

4、你為什么離職

5、你為什么選擇我們公司

6、我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>

7、你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)如何勝任我們的工作

8、你有什么優(yōu)勢(shì)勝于其他求職者

9、如果被錄用你打算怎樣開(kāi)展工作

10、你為什么頻繁跳槽

11、你更愿意和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事

12、與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)分歧如何處理

13、你的家庭情況

14、你能夠經(jīng)常出差嗎

15、你如何評(píng)價(jià)自己

16、你有哪些業(yè)余愛(ài)好

17、你有什么能力勝任我們的工作

18、對(duì)這份工作，你會(huì)預(yù)見(jiàn)哪些困難

19、列舉一個(gè)或多個(gè)你曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)或求職的失敗經(jīng)歷

（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

新形勢(shì)下如何創(chuàng)業(yè)、就業(yè)

   1、利用網(wǎng)絡(luò)推廣

   2、大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新

3、如何提升自我

（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

如何招聘

一、新形勢(shì)下如何招到好員工

   1、有明確的用人需求

   2、有周全的招聘計(jì)劃

   3、有規(guī)范的招聘啟事

   4、有效的簡(jiǎn)歷篩選

5、面試流程及背景調(diào)查

（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

二、吸引求職者的因素

1、待遇

2、感情

3、環(huán)境

4、事業(yè)

（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

三、留住好員工的妙招

   1、尊重員工了解需求

2、讓員工看到職業(yè)前景

3、人崗匹配

4、激發(fā)員工的工作熱情

5、贊賞與金錢(qián)

6、信任、不束縛員工

7、積極關(guān)注員工

（以上運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)結(jié)合案例解析）

巧用心理學(xué)測(cè)試新員工