授課領(lǐng)域:重點鉆研企業(yè)培訓體系打造,課程模型開發(fā),團隊打造,營銷技能提升,企業(yè)人力資源系統(tǒng)開發(fā),員工情緒化管理以及企業(yè)經(jīng)營管理咨詢等領(lǐng)域。
主講課程:一 企業(yè)培訓體系打造 二 營銷技能提升狼性團隊打造 三管理技能提升有效溝通 四 陽光心態(tài)塑造情緒化管理 五員工崗位技能開發(fā)。
授課風格:在培訓內(nèi)容上強調(diào)目的性,針對性和可操作性,在培訓方式方法上,注重案例教學,故事引用,互動提問,現(xiàn)場演示等多種教學方法的綜合應(yīng)用,培訓形式靈活,培訓現(xiàn)場氣氛活躍。在個人風格上,語言表達生動明晰,通俗易懂。關(guān)注于培訓結(jié)果,注重培訓的實效性。