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羅忠源
  • 羅忠源知名實戰(zhàn)派培訓師,機械工程學士,工商管理碩士(MBA)
  • 擅長領(lǐng)域: 一線主管提升 成本管控
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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制造業(yè)人機物成本控制

主講老師:羅忠源
發(fā)布時間:2021-10-30 16:06:38
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

課程目標

學習精益思想理念及精益生產(chǎn)如何為企業(yè)降低制造成本,增加利潤   學習直接人員和間接人員勞動力成本管理的重要性,掌握降低工廠勞動力成本30%的改善手法   學習設(shè)備成本及效率管理指標,掌握提升綜合設(shè)備效率30%的管理方法   學習衡量物料管理,庫存管理的績效指標,掌握控制物料成本、降低庫存50%的實操方法   學習從現(xiàn)場浪費、管理浪費的角度識別工廠額外成本以及如何通過消除浪費降低成本   世界及國內(nèi)著名企業(yè)通過推行精益管理降低成本的改善實例分享

課程大綱

課程大綱:

  **部分:工廠勞動力成本控制(3H)

  (**天:9:00-12:00)
  人機物成本在財務(wù)報表中的綜合體現(xiàn)
  直接勞動力與間接勞動力的區(qū)別與定義
  直接勞動力的成本組成及成本分析
  影響直接勞動力成本的相關(guān)數(shù)據(jù)收集,統(tǒng)計及分析方法
  生產(chǎn)線全員生產(chǎn)效率定義及計算方法
  全員生產(chǎn)效率與可量化成本的關(guān)系
  生產(chǎn)線員工培訓與成本降低
  間接勞動力成本組成分析
  工作描素及間接人員工作負荷分析
  科學制定各管理部門及管理人員的績效指標
  挖掘管理人員潛在的30%能力
  全面降低間接勞動力成本
  合理的管理人員與一線員工的比率

  第二部份:如何降低物料成本(3.5H)
  (第二天:13:30-17:00)
  物料成本組成分析
  物料成本在工廠成本管理中的地位及重要性
  小組演練:KANBAN拉動式生產(chǎn)系統(tǒng)
  衡量物料成本管理業(yè)績的主要績效指標(KOI)
  庫存周轉(zhuǎn)率(ITO)/多余物料/過期物料成本分析
  現(xiàn)代中小企業(yè)的尷尬處境:產(chǎn)品降價VS物料漲價
  如何健全供應(yīng)商管理體系
  供應(yīng)商在物料成本中扮演的角色
  供應(yīng)商低質(zhì)量成本(COPQ)對物料成本的影響
  科學的供應(yīng)商質(zhì)量管理體系建立方法
  供應(yīng)商管理庫存(VMI)與準時化交貨(JIT)
  如何在JIT推行中實現(xiàn)與供應(yīng)商的雙贏
  JIT流程實際操作介紹
  案例分析:如何降低物料成本

  第三部分:浪費消除與成本節(jié)約(3H)
  (第二天:9:00-12:00)
  工廠內(nèi)價值與浪費的定義
  精益生產(chǎn)中七大浪費的定義(TIMWOODS)
  浪費產(chǎn)生的根源
  減少及消除浪費的方法
  生產(chǎn)中瓶頸的定義及其影響
  瓶頸帶來的效率損失分析
  生產(chǎn)線平衡定義及平衡效率計算
  如何**消除瓶頸、提高平衡率降低成本
  ——**浪費消除提高生產(chǎn)效率30%
  精益管理:新管理四大浪費介紹
  來自設(shè)計開發(fā)的浪費分析
  來自工藝及IE工程的浪費分析
  來自計劃物流的浪費分析
  來自品質(zhì)管理的浪費分析
  生產(chǎn)異常分析與新管理四大浪費改善
  ——**管理改善提升生產(chǎn)效率15%
  案例研討:新管理四大浪費情景展現(xiàn)

  第四部分:工廠布局與設(shè)備成本
  (第二天:13:30-17:00)
  工廠布局的發(fā)展歷史
  布局與生產(chǎn)效率的關(guān)系
  單元布局與流水線布局的優(yōu)缺點分析
  如何**合理化生產(chǎn)線設(shè)計降低成本
  設(shè)備成本的組成分析
  設(shè)備效率對設(shè)備成本的影響
  整體設(shè)備效率(OEE)定義及計算方法
  設(shè)備效率損失成本計算
  提升設(shè)備效率:SMED簡介
  快速換模(SMED)實例分享
  全面生產(chǎn)性維護(TPM)與設(shè)備效率管理
  提高設(shè)備綜合效率30%的方法
  精益生產(chǎn)及六西格瑪與現(xiàn)代工廠成本管理
  Q&A學員提問與問題解答


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