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蘇忠彥
  • 蘇忠彥企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大數(shù)據(jù)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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體現(xiàn)信息價(jià)值 實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo) – IT治理

主講老師:蘇忠彥
發(fā)布時(shí)間:2021-09-27 15:52:38
課程詳情:

【課程背景】

開(kāi)宗明義, IT治理就是要明確有關(guān)IT決策權(quán)的歸屬機(jī)制和有關(guān)IT責(zé)任的承擔(dān)機(jī)制,以鼓勵(lì)I(lǐng)T應(yīng)用的期望行為的產(chǎn)生,以聯(lián)接戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)和IT目標(biāo),從而使企業(yè)從IT中獲得**大的價(jià)值。


而如何具體從IT中獲得**大的價(jià)值,取決于在IT應(yīng)用上產(chǎn)生期望的行為。期望行為是組織信念和文化的具體體現(xiàn),它們的確定和頒布不僅基于戰(zhàn)略,而且基于公司的價(jià)值綱要、使命綱要、業(yè)務(wù)規(guī)則、約定的行為習(xí)慣以及結(jié)構(gòu)等。在每一家公司里,期望行為都各不相同。


不論從價(jià)值或是期望的角度來(lái)看,IT治理的“使命”在于:保持IT與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,促使收益**大化,合理利用IT資源,適當(dāng)管理與IT相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。


美國(guó)麻省理工學(xué)院的知名學(xué)者彼得·維爾和珍妮·羅斯在其所撰寫(xiě)的《IT治理》一書(shū)中指出,IT治理就是為鼓勵(lì)I(lǐng)T應(yīng)用的期望行為,而明確的決策權(quán)歸屬和責(zé)任擔(dān)當(dāng)框架。他們認(rèn)為是行為而不是戰(zhàn)略創(chuàng)造價(jià)值,任何戰(zhàn)略的實(shí)施都要落實(shí)到具體的行為上。


然而當(dāng)前,我國(guó)信息化建設(shè)中的**大問(wèn)題,不在于技術(shù)問(wèn)題,也不是資金問(wèn)題,而是缺乏科學(xué)的IT治理觀念;IT領(lǐng)導(dǎo)者**大的問(wèn)題不是缺少經(jīng)驗(yàn)和能力,而是缺乏卓越的管理素質(zhì)和管理方法。國(guó)際上已有許多成熟的方法和工具,同時(shí)也形成了在不同場(chǎng)景中的**實(shí)踐。所以,對(duì)于我們來(lái)說(shuō),不是再去從頭創(chuàng)新,而是需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)**實(shí)踐加以理解、掌握并有效運(yùn)用,從而為組織戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。


課程將以IT治理理念為核心,幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)IT治理的核心思維、了解IT治理在企業(yè)數(shù)字化變革的過(guò)程中,需要注意哪些地方?企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)在IT治理模式變革過(guò)程中,應(yīng)該扮演什么角色?如何利用現(xiàn)代工具與方法,全面提升IT治理的質(zhì)量?使學(xué)員能夠知其然,更能知其所以然。能夠使IT管理團(tuán)隊(duì)的成員們,能夠具備引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功的IT治理建設(shè),協(xié)助企業(yè)降低因IT不規(guī)范而承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)還能提升自身的整體治理/管理能力!


【課程收益】

? 了解“治理”與“管理”的定義

? 了解“IT治理”的定義,及其在工作上的重要性

? 熟悉“IT治理”在數(shù)字化時(shí)代的核心思維

? 了解“數(shù)據(jù)治理”的定義,及其對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要性

? 熟悉“IT治理”變革中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),及如何識(shí)別與規(guī)避

? 了解“IT治理”的業(yè)界**實(shí)踐


【課程特色】分析理論,知其所以然;實(shí)戰(zhàn)解析,能趨吉避兇

【課程對(duì)象】項(xiàng)目管理總監(jiān),項(xiàng)目經(jīng)理,市場(chǎng)營(yíng)銷主管,信息技術(shù)部門(mén)相關(guān)主管, 信息科技部首席/資深架構(gòu)師,CIO(首席信息官),CTO(首席技術(shù)官),CSO(首席安全官),COO(首席運(yùn)營(yíng)官)

【課程時(shí)間】12小時(shí)


【課程大綱】



一、 “治理”與“管理”有什么區(qū)別?

a) “治理”的定義是什么?

b) “管理”的定義是什么?

c) 兩者具體上有什么不同?彼此之間有關(guān)聯(lián)嗎?

二、 “IT治理”對(duì)我們?cè)诠ぷ魃嫌惺裁匆饬x?

a) 什么是“IT治理”?

b) 為什么我們要“IT治理”?

c) “IT治理”有什么關(guān)鍵舉措?

d) 如果不實(shí)施“IT治理”了,會(huì)怎么樣呢?

三、 “IT治理”的主要體系與名詞釋義

a) ISACA

b) COBIT

c) ITIL/ITSM

四、 數(shù)字化時(shí)代中,“IT治理”需要有什么新的思維嗎?

a) CIO視角

b) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者視角

c) 治理本身

d) 數(shù)據(jù)化演進(jìn)

五、  “數(shù)據(jù)治理”的基本理念是什么?

a) 什么是“數(shù)據(jù)治理”?

b) 為什么我們要“數(shù)據(jù)治理”?

c) 怎么做才算做到了“數(shù)據(jù)治理”?

d) 如果不實(shí)施“數(shù)據(jù)治理”了,會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)?

六、  “數(shù)據(jù)治理”的主要體系與名詞釋義

a) 數(shù)據(jù)湖

b) 數(shù)據(jù)中臺(tái)

c) 云數(shù)據(jù)中心

d) 數(shù)據(jù)資產(chǎn)

七、  如何規(guī)避IT治理模式變革所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)?

a) 現(xiàn)象

b) 來(lái)源

c) 規(guī)避舉措

八、  “IT治理”的**實(shí)踐為何?

a) IT 組織

b) IT 制度

c) 業(yè)務(wù)架構(gòu)

d) IT 架構(gòu)

e) 技術(shù)內(nèi)控

九、 課程總結(jié)



授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):