五月婷婷丁香久久_国产精品一区二区在线播放_欧美精品欧美_久久成人免费播放网站_一级视频在线免费观看_日韩手机在线视频

<tbody id="s33sx"></tbody>

^{<abbr id="s33sx"><listing id="s33sx"></listing></abbr>}

<nobr id="s33sx"><sup id="s33sx"></sup></nobr>

<thead id="s33sx"><dl id="s33sx"></dl></thead>

歡迎訪問萬師講師網！

田睿企業中層管理系統提升訓練講師，中國實戰派企業管理咨詢
擅長領域：目標管理時間管理中層管理
講師報價：面議
常駐城市：北京市
學員評價：暫無評價發表評價
助理電話： 13370590290 QQ：863028124 微信掃碼加我好友
在線咨詢

主講課程

基層管理理論與實務: 其他; 課程目標【通過本課程您將學習到】基層管理者必備的管理理論基礎基層管理者常見的管理實務操作基層管理中常見的管理禁忌與破解方式課程大綱一、基層干部管理工作分析1、基層干部精準角色認知監工教練戰斗班長團隊領導情景演示，案例分析2、不同層級能力分析高層領導能力模型中層管理能力模型基礎干部能力模型情景演示，案例分析3、各個層級的行為分析高層領導：想好再做中層管理：邊想邊做基礎干部：邊做邊想工作人員：只做不想

工作壓力管理技巧: 其他; 課程目標【通過本課程您將學習到】壓力產生的因素與壓力管理的內容壓力在工作中的作用與應用輕松緩壓和有效減壓的常用方法課程大綱一、壓力管理概述1、影響壓力的5要素2、壓力VS承壓力3、壓力管理VS壓力情景演示，案例分析二、個人壓力管理1、個人壓力過大的表現2、心理緩壓的常見方法3、正確的管理自我施壓情景演示，案例分析三、工作壓力管理1、壓力對工作的影響2、工作中的壓力源分析3、壓力管理在工作中的運用情

目標管理與工作計劃: 目標管理; 課程目標【通過本課程您將學習到】目標管理的具體實施步驟有效工作計劃的制定流程計劃的具體實施與調整課程大綱一、企業目標管理系統1、企業經營的本源剖析企業經營的根本目的是盈利企業經意的本源動力是成本情景演示，案例分析2、企業發展的4大階段企業生存---投入期企業生存---回收期企業發展---盈利期企業發展---升級期情景演示，案例分析3、企業目標管理系統管理目標的設定原則目標管理的3個步驟目標設定SM

中層干部管理實務: 中層管理; 課程目標【通過本課程您將學習到】管理的系統理念、關鍵因素及相互影響中層管理干部的角色定位、能力分析及工作要求中層管理干部的實際工作實操誤區及破解方案課程大綱一、管理基礎知識概述1、中層管理者必備的管理知識體系企業管理工作的本質剖析企業管理工作的基本目的企業管理工作的基本構成企業管理工作的基本內容情景演示，案例分析2、中層管理者必備的10種意識風險意識成本意識利潤意識資源意識關系意識控制意識決策意識

授課視頻

授課見證

田睿還沒有發布授課見證

推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬：面議

常駐城市：北京市

學員評價：

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬：面議

常駐城市：上海市

學員評價：

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬：面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

主站蜘蛛池模板：国产精品第六页 | 亚洲精品乱码久久久久久9色 | 精品精品 | 男女作爱免费网站 | 日本一区视频在线播放 | 日本一区视频 | 国产91福利在线精品剧情尤物 | 久久免费视频在线 | freexxxx性女hd性吃奶 | 奇米色在线 | 日韩国产欧美视频 | 999www视频免费观看 | 男女猛烈激情xx00免费视频 | 玖玖操| 久久九九99热这里只有精品 | 黄色网址在线免费播放 | 日韩欧美二区 | 红杏网站永久免费视频入口 | 日日爽夜夜 | 色综合久久综合欧美综合 | 久久综合九色综合欧洲 | 国产tv | 国产精品视频久久 | 日韩免费在线视频 | 日本一级α片 | 国内精品视频 | 亚洲精品一区专区 | 黄色资源在线观看 | 99久久久国产精品 | 激情五月婷婷色 | 精品久| 欧美综合精品 | 99综合色 | 男女做性无遮挡免费视频 | 日本不卡在线播放 | 三级网站在线看 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 成人毛片18岁女人毛片免费看 | 久久精品无码一区二区日韩av | 成人亚洲一区 | 欧美日韩三级 |

<b id="yfbcg"><strong id="yfbcg"><tr id="yfbcg"></tr></strong></b>

<b id="yfbcg"></b>

<thead id="yfbcg"><dd id="yfbcg"></dd></thead>