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汪奎
  • 汪奎工業(yè)品營銷研究院實(shí)戰(zhàn)營銷資深專家
  • 擅長領(lǐng)域: 銷售技巧 品牌戰(zhàn)略 大客戶營銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:西安市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

《項(xiàng)目性銷售流程與標(biāo)準(zhǔn)化管理》

主講老師:汪奎
發(fā)布時(shí)間:2021-06-07 14:33:47
課程詳情:

對象

銷售經(jīng)理  、銷售總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、大客戶經(jīng)理

目的

為企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化的銷售流程體系,建立銷售導(dǎo)航與項(xiàng)目作業(yè)的指導(dǎo)思路與清晰的銷售競爭策略

內(nèi)容

項(xiàng)目型銷售流程與策略應(yīng)用(2天13小時(shí))

——天龍八部與葵花寶典

課程大綱:

一、大客戶項(xiàng)目的新關(guān)系營銷

新常態(tài)下工程項(xiàng)目銷售的 ”三大風(fēng)險(xiǎn)“;

工程項(xiàng)目銷售的 ”四大步驟“

信任營銷的

"三層構(gòu)架“;

客情關(guān)系發(fā)展的“六個(gè)臺階”;

客戶立場的 "五個(gè)層級“

工程大客戶項(xiàng)目銷售的“三把金鑰匙”

案例研討:這種客戶我該如何突破?

二、業(yè)務(wù)流程管控 — 天龍八部

粗放式營銷與精細(xì)化過程管控

工程項(xiàng)目型銷售的推進(jìn)流程

第一部:信息收集(5%)

第二部:項(xiàng)目立項(xiàng)(10%)

第三部:深度接觸(30%)

第四部:技術(shù)交流(40%)

第五部:方案設(shè)計(jì)(50%)

第六部:決策公關(guān)(70%)

第七部:投標(biāo)談判(90%)

第八部:合同回款(100%)

銷售里程碑與標(biāo)準(zhǔn)化管理

天龍八部的任督二脈---深度接觸與決策公關(guān)

利用任務(wù)清單,如何靈活應(yīng)用天龍八部

天龍八部的識局、控局、破局與結(jié)局

案例研討:分析目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行的階段,找到所卡在的任務(wù)清單

三、業(yè)務(wù)操作的流程—葵花寶典

1、識局

信息收集,項(xiàng)目評估

信息收集18招(工具:分析情報(bào)的時(shí)效性 有效性 價(jià)值度)

信息識別與分析的四大步驟(主觀 客觀, 直覺 證據(jù))

潛在客戶篩選的3大原則(MONEY AUTHORITY NEED)---能不能做

項(xiàng)目評估6大要素分析(時(shí)機(jī)分析 優(yōu)勢分析 資源分析)---能否做成

項(xiàng)目分析的評估模型及應(yīng)用(工具:資源計(jì)劃 思路策略)

案例研討:相互踢皮球,這個(gè)項(xiàng)目該立項(xiàng)還是放棄?

發(fā)展關(guān)系,搞定線人

線人的作用與價(jià)值

誰可能是我們的線人和小秘?

線人必須具備的特點(diǎn)

如何識別真假線人(工具:線人價(jià)值的分析)

學(xué)會保護(hù)內(nèi)線

線人的需求分析模型

建立良好關(guān)系的具體話術(shù)

建立線人關(guān)系的五個(gè)營銷策略

尋找“外部教練”的三板斧

如何培養(yǎng)多線人并控制成本

如何識別線人發(fā)水

案例研討:客戶內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜,我該如何布局線人?

分析項(xiàng)目組織架構(gòu)與分工、關(guān)鍵需求與競爭對手

分析項(xiàng)目組織架構(gòu)與權(quán)責(zé)分析

分析決策者的需求、愛好、關(guān)系與立場

(利用決策鏈分析工具分析決策模型)

分析項(xiàng)目的關(guān)鍵需求(工期、采購流程、采購模式、價(jià)格及風(fēng)險(xiǎn)敏感度)

分析競爭對手(產(chǎn)品優(yōu)劣勢、與客戶的內(nèi)部關(guān)系、目前項(xiàng)目的領(lǐng)先優(yōu)勢)

項(xiàng)目開發(fā)方案策劃(工具:項(xiàng)目突破計(jì)劃)

制定項(xiàng)目初步開發(fā)計(jì)劃

大型案例沙盤推演(第一階段):如何識別項(xiàng)目的機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn),制定開發(fā)計(jì)劃于策略

2、控局

引導(dǎo)需求,技術(shù)壁壘

利用技術(shù)差異化,強(qiáng)化技術(shù)領(lǐng)先性;

利用商務(wù)優(yōu)勢,建立入圍門檻8大策略

設(shè)定差異化的技術(shù)參數(shù),塑造行業(yè)壁壘,設(shè)置壁壘的10個(gè)方法

影響制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵人

通過技術(shù) 商務(wù)的方式來建立評標(biāo)優(yōu)勢;

制定差異化的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

如何鎖定客戶招標(biāo)的技術(shù)參數(shù)并防止對手串標(biāo)

參與制定商務(wù)標(biāo)細(xì)則及評標(biāo)規(guī)范

分析競爭對手,建立先發(fā)優(yōu)勢

大型案例沙盤推演(第二階段):如何建立項(xiàng)目優(yōu)勢,阻擊競爭對手,制定開發(fā)計(jì)劃于策略

3、破局

利用線人,搞定高層

高層突破

巧妙約見高層“七劍下天山”

約見高層的五個(gè)細(xì)節(jié)

高層思考的六個(gè)問題與需求分析

高層(EB)的溝通術(shù)

高層(TB)技術(shù)決策人的溝通術(shù)

了解高層的四類行為風(fēng)格

與高層日常互動(dòng)的秘訣

如何引導(dǎo)需求并影響高層的采購標(biāo)準(zhǔn)

案例研討:煮熟的鴨子會飛了嗎?制定下一步開發(fā)策略與計(jì)劃

高層結(jié)盟

高層的心理需求分析與期望

接觸高層的機(jī)會點(diǎn)在哪里?

搞定高層的七大秘訣

分析與辨別不同購買決策人的心理需求

利用客戶中不同購買決策角色的能動(dòng)關(guān)系來創(chuàng)造對我方獲勝的條件

招投標(biāo)

招投標(biāo)8大風(fēng)險(xiǎn)分析與規(guī)避

招投標(biāo)策劃流程與要點(diǎn)

制作標(biāo)書的策略與技巧

報(bào)價(jià)的策略與方法

識別競爭對手設(shè)置的標(biāo)書陷井

在招標(biāo)過程中如何利用線人和高層

不利情況下如何找問題廢標(biāo)

大型案例沙盤推演(第三階段):如何搞定技術(shù)高層與拍板人,制定開發(fā)計(jì)劃于策略

4、結(jié)局

商務(wù)談判 合同簽訂

商務(wù)談判策劃

制定談判策略

 價(jià)格談判策略與技巧

合同簽訂風(fēng)險(xiǎn)分析與防范

案例:300萬的項(xiàng)目如何實(shí)施談判演練,建立雙方談判環(huán)境,實(shí)現(xiàn)雙贏談判

四、工程項(xiàng)目大客戶開發(fā)分析與診斷--六步分析法

由上往下的項(xiàng)目運(yùn)作方法---雙螺旋法則

由下往上的項(xiàng)目運(yùn)作方法---爬樓梯法則

工程項(xiàng)目在線六步分析法

1、分析項(xiàng)目采購決策組織構(gòu)架,理清權(quán)責(zé)與分工

2、分析決策鏈(分析關(guān)鍵人影響權(quán)重、愛好、需求、立場)

3、明確工程項(xiàng)目采購所處的階段

4、分析任務(wù)清單,項(xiàng)目目前卡在哪兒

5、分析主要競爭對手,制定競爭策略

6、組織內(nèi)外部資源,制定本階段關(guān)鍵人突破策略與計(jì)劃案例研討(每組一個(gè)自己的問題項(xiàng)目案例):如何利用六步分析法分析正在開發(fā)的項(xiàng)目案例?

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):