五月婷婷丁香久久_国产精品一区二区在线播放_欧美精品欧美_久久成人免费播放网站_一级视频在线免费观看_日韩手机在线视频

魏云東
  • 魏云東資深人力資源實戰(zhàn)派專家
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 人才梯隊 人才培養(yǎng) 管理者角色認(rèn)知 非人力資源管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

為您推薦以下課程:

如何成為優(yōu)秀的人資源管理干部 --面試、溝通與跨部門協(xié)作
人力資源
【課程背景】“溝通”是我培訓(xùn)授課18年來一直長盛不衰的課程主題!之所以歷久彌新,是因為:信息爆炸的時代,人們對于溝通質(zhì)量的要求越來越高;而隨著科學(xué)技術(shù)日新月異,“溝通”這種軟實力在職場中的競爭力越來越明顯;物質(zhì)豐裕和節(jié)奏變快,使“溝通”在生活中的重要作用也越來越突顯。有個調(diào)查結(jié)果顯示:企業(yè)非HR管理者對面試、識人、上下級溝通技術(shù)等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)意愿逐年提升,而且企業(yè)高層管理者對招聘面試和
HR 結(jié)構(gòu)化面試
招聘面試
【課程背景】VUCA時代撲面而來,諸多企業(yè)也在選拔人才時深感迷茫,如何把握未來和當(dāng)下的關(guān)系,成功轉(zhuǎn)型突圍,甚至有機(jī)會彎道超車,真正實現(xiàn)企業(yè)的變革與創(chuàng)新,構(gòu)建屬于我們自己的人才招聘面試和組織發(fā)展體系,是企業(yè)最重要的課題。隨著企業(yè)競爭的加劇,人才的選拔和招聘變得愈發(fā)重要。傳統(tǒng)的面試方法往往存在主觀性強(qiáng)、缺乏標(biāo)準(zhǔn)等問題,難以滿足企業(yè)對人才精準(zhǔn)選拔的需求。結(jié)構(gòu)化面試作為一種科學(xué)、規(guī)范的面試方法,正逐漸成為
校招面試官面試與感召技巧
招聘面試
【項目背景】   現(xiàn)在高校數(shù)量不斷增多,也在進(jìn)行擴(kuò)招,隨之而來的現(xiàn)象是,反而大學(xué)生找工作越來越挑!公司發(fā)展越快,人才需求越大! 而剛剛畢業(yè)的學(xué)生,因為較低的用人成本和無限潛力,獲得很多企業(yè)的青睞。招錯人,公司和你的團(tuán)隊將萬劫不復(fù)。疫情期間,我們不是要找更多的人,而是要從無數(shù)人中找到真正對的人,如何把這個關(guān)把好?馬云說:阿里經(jīng)濟(jì)體的成敗,就在今天的招人身上;在其他地方長
人力資源宏觀政策法規(guī)--漸進(jìn)式延遲退休不同省份解讀及落地
人力資源
【課程背景】2008年以來,國家先后出臺并實施了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《最高法院勞動爭議司法解釋一、二、三、四》等法律法規(guī),傳統(tǒng)的人力資源管理模式正接受著政策法規(guī)全方位的挑戰(zhàn)和考驗!隨著2024年9月13日《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》與《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺,延遲退
賦能內(nèi)訓(xùn)師運用AI技術(shù),助力課程開發(fā)和培訓(xùn)管理
課程開發(fā)
課程背景:VUCA時代撲面而來,諸多企業(yè)也在快速變化的時代深感迷茫,如何把握未來和當(dāng)下的關(guān)系,成功轉(zhuǎn)型突圍,甚至有機(jī)會彎道超車,真正實現(xiàn)企業(yè)的變革與創(chuàng)新,構(gòu)建屬于我們自己的培訓(xùn)發(fā)展體系,是企業(yè)最重要的課題。過去以高層決策、中層管理、基礎(chǔ)執(zhí)行的組織模式,已經(jīng)隨著高層對方向預(yù)測和中層對基層情況掌握的難度增加,不再適應(yīng)巨大的社會和市場環(huán)境變化,而賦能團(tuán)隊,共識共創(chuàng),共擔(dān)共行的新的培訓(xùn)管理體系,會在劉冰老
營銷管理者用激勵與賦能驅(qū)動業(yè)績(行動學(xué)習(xí))
績效管理
【課程背景】:作為銀行的管理者,如何幫助下屬提升個人能力?如何帶團(tuán)隊?怎么培養(yǎng)員工,管理員工,點燃激情?如何激勵?這都是必須面臨的重大課題。過去以高層決策、中層管理、基礎(chǔ)執(zhí)行的組織模式,已經(jīng)隨著高層對方向預(yù)測和中層對基層情況掌握的難度增加,不再適應(yīng)巨大的社會和市場環(huán)境變化,而賦能團(tuán)隊,共識共創(chuàng),共擔(dān)共行的新的組織管理體系,會在劉冰老師的培訓(xùn)課堂演變重構(gòu),并通過學(xué)員帶下課堂,嘗試影響整個企業(yè)文化。所
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

主站蜘蛛池模板: 日本黄色性视频 | 欧美人两个人激情的免费视频 | 国产亚洲精品一品区99热 | 黄在线免费看 | 婷婷五月色综合 | 国产精品久久久天天影视香蕉 | 日本高清在线精品一区二区三区 | 精品国产欧美一区二区 | 久久久无码精品成人A片小说 | www.国产视频 | 日本久久视频 | 美国一级特色大黄 | 亚洲永久精品国产 | 久久一日本道色综合久久 | 亚州毛色毛片免费观看 | 三级黄色一级视频 | 亚洲人成在线播放 | 精品欧美乱码久久久久久 | 香蕉视频在线观看免费国产婷婷 | 东方亚洲东方欧美色二区 | 99国产在线视频有精品视频 | 色视频网站在线观看 | 午夜视频十八嗯嗯啊免费 | 日韩精品久久久久 | 成人伊人| 福利视频第一页 | 波多野结衣VR全景3D | 美女下面被cao出水 玖玖玖影院 | 亚洲一区二区三区免费在线观看 | jizz国产丝袜18老师女人 | 日韩精品视频在线免费观看 | 思瑞在线观看 | avbobo官网 | 91大神精品长腿在线观看网站 | 欧美成人精品欧美一级乱黄 | 亚洲精品第一国产综合野 | 精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 草比网站| 国产成人禁片免费观看 | 古装三级在线观看 | 国产午夜大片 |