文老師屬于實戰型講師，從海爾集團一線扎根成長，致力于企業中層管理者的培養。
任海爾集團白電部品PL培訓總監期間，通過“繼任者PK計劃”，兩年時間為制造中心各部門培養出多名優秀繼任者，創造了制造中心連續3年中層干部零社招的記錄，2010年獲得海爾集團“先進個人”榮譽。
圍繞“價值創造、評價、分享”的戰略要求，在乾程控股建立了完善的人才選拔、培養與晉升機制，連續6年策劃實施 “飛鷹計劃”人才培養。6年間培訓學員人次3000+，通過不斷優化、迭代、更新培養體系，成功為業務部門培養出大批中層儲備干部，連續2年獲得集團最高個人榮譽“金橡樹”獎，及“春風化雨”獎。
在承接中國微生態藥品領軍企業的戰略要求下，帶領東海藥業干部學院成員，成功實施了“T計劃”項目，以“領袖領導力”為切入點，培養出眾多高學歷（研究生以上）領袖型人才并通過了晉升考核。期間還為集團培養了大批高、中級內訓師。
文老師現全身心致力于為不同類型企業實施中層人才培養，讓中層成為企業“中流砥柱”、讓中層助力企業價值創新。為企業可持續成長，實現強企夢、強國夢而矢志奮斗！
中層管理、沙盤模擬、管理技能、教練技術、溝通藝術
版權課程：《MTP中層領導力?》
版權課程：《三體腦思考---問題分析與解決?》
版權課程：《基于教練技術---突破式溝通?》
沙盤課程：《龍族秘藏》、《孤島求生》
海爾集團、中國電信、青島地鐵、 華通集團、 安泰地產、深圳元啟智能、杭州弘泰、東海藥業、卓英社、創新科技（山東青島）、艾孚科技、青島魯諾……
