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楊濱先生致力于集中研究限制個人及組織發(fā)展的思維模式與行為習慣，啟發(fā)人們認識并肯定自我的天賦與特質(zhì)；察覺影響生存狀態(tài)及人際關系的信念價值系統(tǒng)；協(xié)助人們反省面對合作與競爭的態(tài)度，檢視團隊建設與組織管理的決策模式；從而減少生命成長和組織發(fā)展的挫折感，使追求高效人力素質(zhì)的提升及卓越生命的夢想成為可能。     楊濱先生致力于集中研究限制個人及組織發(fā)展的思維模式與行為習慣，啟發(fā)人們認識并肯定自我的天賦與特質(zhì)，察覺影響企業(yè)生存狀態(tài)及人際關系的信念與價值系統(tǒng)。
協(xié)助組織與個人反省面對合作與競爭的態(tài)度，檢視團隊建設與組織管理的決策模式。從而減少生命成長和企業(yè)發(fā)展的挫折感，使追求高效人力素質(zhì)的提升及組織持續(xù)發(fā)展的夢想成為可能。
    楊濱先生倡導關注個人天賦，提倡優(yōu)勢定位，幫助職場精英合理規(guī)劃職業(yè)生涯；協(xié)助銷售人員通過差異行銷提升績效； 楊濱先生鼓勵運用系統(tǒng)的力量,打造互補團隊，提供人性化的管理工具，有效協(xié)助管理者識人用人倍增人力資本、知人善用提升領導才能。
    19年來，楊濱先生將“性格管理”與“系統(tǒng)建造”的研究成果，運用于自身組織管理與個人及家庭生活，8年時間，將其集團旗下的“ALIVE”品牌，打造為“馬來西亞第一大自主有機品牌”。 更獲得國際知名機構(gòu)——“BRIS國際企業(yè)信用及風險評估顧問集團”以及 “馬來西亞優(yōu)良企業(yè)發(fā)展協(xié)會”頒發(fā)的“卓越領導力”與“卓越服務品質(zhì)”兩項“2007亞太國際世紀企業(yè)家精英大獎”。成為東南亞受尊重的有機環(huán)保企業(yè)之一。
    楊濱先生主張“身心靈”平衡，物質(zhì)與精神和諧統(tǒng)一的生活方式。 鼓勵人們了解人性，增加寬容同理心；幫助父母發(fā)現(xiàn)孩子天賦、改善溝通；協(xié)助男女認識兩性差異，經(jīng)營快樂家庭；追求財務、時間、心靈三重自由的生活目標。

主講課程：

性格領導力、團隊建設

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