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楊冬敏
  • 楊冬敏財務(wù)分析及業(yè)財融合培訓(xùn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 業(yè)財融合 非財 供應(yīng)鏈管理 財務(wù)報表
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:天津市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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采購管理為企業(yè)增效

主講老師:楊冬敏
發(fā)布時間:2024-02-19 14:53:23
課程領(lǐng)域:生產(chǎn)管理 采購管理
課程詳情:

課程背景:

“掙不掙錢看銷售,賺多賺少看采購”。雖然聽起來語句粗淺,但在當(dāng)下競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)的采購業(yè)務(wù)儼然已經(jīng)成為“降本增效”“利潤提升”的重要管理環(huán)節(jié)。

無論是采購戰(zhàn)略定位,還是產(chǎn)品研發(fā)選材,或是供應(yīng)商的篩選與談判,處處都會對經(jīng)營利潤造成因素影響。作為采購除了要提升格局站位,還要精通專業(yè)技巧,更要有敏銳的商業(yè)洞察,這樣才能成為企業(yè)價值鏈中的重要貢獻(xiàn)者。

采購人員在日常業(yè)務(wù)處理過程中,往往會遇到:

由于不了解企業(yè)戰(zhàn)略成了價值鏈的局外人

不明白成本的構(gòu)成由此影響了價格的談判結(jié)果

每天業(yè)務(wù)處理過程中忙于救火但卻得不到管理層認(rèn)可

本課程楊老師基于采購供應(yīng)鏈及財務(wù)管理雙重實(shí)戰(zhàn)者的身份,帶領(lǐng)學(xué)員從認(rèn)識成本的構(gòu)成入手,辨析企業(yè)戰(zhàn)略,分解采購目標(biāo),制定實(shí)施方案,最大程度激發(fā)學(xué)員價值創(chuàng)造的能動性。

課程收益:

提升對采購在企業(yè)中價值地位的認(rèn)識

了解財務(wù)角度成本與價格的構(gòu)成

學(xué)會日常業(yè)務(wù)中對采購環(huán)節(jié)梳理的流程步驟

掌握成本管控的基本方法

提升上下游全鏈協(xié)同的宏觀組織能力

課程時間:1天,6小時/天

課程對象:企業(yè)總經(jīng)理、事業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、采購供應(yīng)鏈各層級人員、

課程方式:講師講授+案例分析+互動討論+實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo)

【課程大綱】

一、采購的本質(zhì)

1、通過采購流程梳理發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)  

2、采購職責(zé)的歷史與發(fā)展

3、不同行業(yè)采購價格降低對總成本的影響

4、傳統(tǒng)采購與戰(zhàn)略采購的區(qū)別

思考:為什么會出現(xiàn)從傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購的轉(zhuǎn)變

5、采購戰(zhàn)略的9大核心要素

二、采購成本的分析

1、何為成本?

2、對采購成本的理解誤區(qū)

3、多種采購價格的區(qū)別內(nèi)涵

思考:壓榨型與雙贏型采購成本管理的模式區(qū)別

三、供應(yīng)商產(chǎn)品報價的構(gòu)成

1、影響價格的因素

市場競爭環(huán)境與政策法規(guī)

買賣雙方的定價策略與分類

價格構(gòu)成中關(guān)鍵影響要素

2、定價方法選擇

成本導(dǎo)向法

需求導(dǎo)向法

競爭導(dǎo)向法

藍(lán)海戰(zhàn)略法

3、受銷售策略驅(qū)動的價格表現(xiàn)

市場價格

傾銷價格

拋售價格

分析互動:《怪誕行為學(xué)》中關(guān)于選擇的影響因素思考

4、獲取產(chǎn)品價格的渠道

消除信息不對稱

5、商品價格結(jié)構(gòu)分析的印證方法

財務(wù)核算與技術(shù)分析

7大影響因素

思考:原材料漲價對采購有好處還是有壞處?

四、采購成本控制方案制定的基本步驟

討論:作為采購方,我們自己可以做什么?能夠做什么?愿意做什么?

1、內(nèi)部因素分析

跨部門協(xié)作與溝通

采購批量與批次

交貨期、供貨地點(diǎn)和付款期

價格成本分析和談判能力

2、外部因素分析

市場供需狀況

供貨商生產(chǎn)技術(shù)與質(zhì)量水平

供貨商銷售策略與成本考量

雙方之間合作關(guān)系

3、意外因素考慮

自然災(zāi)害或突發(fā)時間影響可能

對訂貨成本、維持成本、缺貨成本的影響因素

4、制定采購成本標(biāo)準(zhǔn)

計劃指標(biāo)分解法

預(yù)算法

定額法

5、制定采購成本控制范圍并監(jiān)督形成

部門權(quán)責(zé)利

指標(biāo)績效考核

成本差異及時糾偏

6、采購成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)確定

對物料采購的控制

對物料入存出的管理

制定采購部的績效考核指標(biāo)

案例分享:不斷提升的采購是怎么做的?

五、采購成本控制的方法與策略

1、價值分析法與價值工程法

2、需求談判不是雙方的博弈

3、采購應(yīng)該在什么環(huán)節(jié)開始介入

4、幾種常用的方法

杠桿采購

聯(lián)合采購

自制與外購的選擇

本土化替代的可能性

討論:各種成本管理方法對采購成本的貢獻(xiàn)力度

5、產(chǎn)品生命周期不同階段成本控制

6、供應(yīng)定位模型的分析

六、采購戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略的匹配

1、何為戰(zhàn)略?是否需要戰(zhàn)略采購?

2、采購目標(biāo)制定

匹配、動態(tài)、分類、結(jié)果導(dǎo)向

3、采購戰(zhàn)略實(shí)施的分解

物品的特征辨識與管理分類

供應(yīng)商篩選評估與合作等級

4、采購內(nèi)控管理與風(fēng)險評估

思考討論:采購貢獻(xiàn)價值的可行途徑與落地方案

其他課程

精益供應(yīng)鏈管理助力企業(yè)運(yùn)營
供應(yīng)鏈管理
課程背景:當(dāng)下的制造時代已全面升級為“智”造時代,全球新一輪工業(yè)革命正在發(fā)生。信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展,成為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的主線。無所不在的改變正伴隨著人們的生產(chǎn)、生活方式,無疑也在改變著企業(yè)供應(yīng)鏈的管理方式。企業(yè)面對競爭加劇和客戶差異化的疊加,經(jīng)營發(fā)展是否遇到相當(dāng)多的困難與問題:l 市場預(yù)期越發(fā)難以預(yù)測l 需求個性開始呈動態(tài)化趨勢l 供應(yīng)鏈周期無法應(yīng)對終端
降本增效與決策支持
成本管控
【課程背景】成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),在如今的買方市場背景下,企業(yè)間的競爭最終體現(xiàn)在成本控制上,成本控制好的企業(yè)能更好地利用價格優(yōu)勢擊敗市場競爭者,從而不斷取得要素積聚,形成更強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展動能,從而帶來效益的提升。企業(yè)在運(yùn)營過程中,定價格、測毛利都離不開正確的成本處理方法,因此在成本管控的基礎(chǔ)上,選擇合適的成本核算工具為決策提供支持,是成本管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。而在成本控制的過程中,由于缺少方
從價值記錄到價值賦能
其他
【課程背景】在激烈的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)的活動日益豐富和復(fù)雜,財務(wù)雖然可以將各項(xiàng)歷史業(yè)務(wù)按照一定的會計準(zhǔn)則進(jìn)行記錄與評價,但卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足運(yùn)營對未來經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持。尤其是在企業(yè)面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下,財務(wù)管理的組織變革及職能轉(zhuǎn)化,都需要與時俱進(jìn)的順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,為其創(chuàng)造價值做出貢獻(xiàn)。作為一名財務(wù)管理者,l 你是否會遇到每日辛勤工作卻不被業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)理解的情況?l 你有否在分析時面
采購管理為企業(yè)增效
采購管理
課程背景:“掙不掙錢看銷售,賺多賺少看采購”。雖然聽起來語句粗淺,但在當(dāng)下競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)的采購業(yè)務(wù)儼然已經(jīng)成為“降本增效”“利潤提升”的重要管理環(huán)節(jié)。無論是采購戰(zhàn)略定位,還是產(chǎn)品研發(fā)選材,或是供應(yīng)商的篩選與談判,處處都會對經(jīng)營利潤造成因素影響。作為采購除了要提升格局站位,還要精通專業(yè)技巧,更要有敏銳的商業(yè)洞察,這樣才能成為企業(yè)價值鏈中的重要貢獻(xiàn)者。采購人員在日常業(yè)務(wù)處理過程中,往往會遇
財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃--成為BP只是其中之一的選擇
職業(yè)規(guī)劃
課程背景:隨著財務(wù)云、RPA等AI技術(shù)在財務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用,組織對財務(wù)團(tuán)隊(duì)和財務(wù)人員的技能要求正在發(fā)生變化,原來以會計核算為核心的財務(wù)技能,逐步被機(jī)器人取代,財務(wù)團(tuán)隊(duì)和人員從核算型向價值型的轉(zhuǎn)型需求越來越迫切。在此環(huán)境下,l 如何認(rèn)識財務(wù)對組織的價值?l 財務(wù)人員的技能需要怎樣的轉(zhuǎn)變?l 如何通過專業(yè)技能提升職業(yè)的深度?l 如何通過跨界的思維和嘗試拓展職業(yè)的寬度
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