1. 強化領導者管理實戰能力 2. 增加領導者管理智慧和修養 3. 提升領導力與領導藝術 4. 更有操作性和指導性 5. 讓能力具體轉化為組織效益
《九大突破—構建高效領導力》主講內容
**講 自我心態突破、重塑領導魅力
第二講 組織組織突破、構建文化能力
第三講 突破經驗管理、科學規范能力
第四講 突破執行障礙、高效溝通能力
第五講 用人觀念突破、善于激勵能力
第六講 實現任務突破、管理團隊能力
第七講 突破思維瓶頸、創新管理能力
第八講 突破僥幸意識、危機管理能力
第九講 突破現有格局、提高決策能力
