著名領導力與人力資源管理專家，美國領導力研究中心認證講師，勝任素質（中國）發展研究院副院長，原華立集團人力資源總監、管理學院院長，清華大學總裁班、浙江大學總裁班特聘講師。
嚴老師在10多年的大型企業高層管理經歷中，積累了豐富的人力資源開發與管理經驗。嚴老師對企業運營有成熟的思考與研究，精通企業變革、公司管控、并購整合、內部營運系統控制等各面作業，尤其擅長于企業人力資源的開發與管理之各作業流程操作實務，包括領導力發展、戰略性人力資源管理、企業人才梯隊建設、人才發展、績效管理等方面。
嚴老師長期致力于為中國企業的成長與變革提供實效性的解決方案，已為上百家大中型企業、政府機構提供領導力發展、勝任素質建模與應用、素質測評、企業人才發展、人才梯隊建設、組織績效管理等管理咨詢服務。
嚴老師既有理論高度，又有豐富的大型企業高管的實戰經歷,在為企業做診斷、梳理、咨詢和培訓的過程中，強調系統思考，重視資源的優化配置，善于將目標管理與問題管理綜合應用于企業管理之實踐，追求標本兼治，力求將復雜問題簡單化，并從根本原因上解決問題。
主講課程：
人才發展的四大平臺
組織架構與崗位設置
人才梯隊建設
基于勝任素質的課程體系開發
四維領導力
基于勝任素質的人才選拔與任用
勝任素質建模與測評
基于勝任素質的人才梯隊建設
高績效團隊勝任素質模型構建及應用研修班
基于勝任素質的績效管理體系建設
