五月婷婷丁香久久_国产精品一区二区在线播放_欧美精品欧美_久久成人免费播放网站_一级视频在线免费观看_日韩手机在线视频

姚儒國(guó)
  • 姚儒國(guó)酒店管理專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 酒店餐飲
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:南京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《選育用留人才的法則》

主講老師:姚儒國(guó)
發(fā)布時(shí)間:2021-07-10 14:58:30
課程詳情:

課程大綱

1,管理者必備的人才理念
(1)人才是創(chuàng)造價(jià)值的源泉
(2)管理者必備的10大人才素養(yǎng)
2,管理者必知的人才戰(zhàn)略
(1)戰(zhàn)略定位
(2)戰(zhàn)略原則
(3)戰(zhàn)略核心
3,如何選拔優(yōu)秀人才
(1)制定明確的人才標(biāo)準(zhǔn)
(2)堅(jiān)持科學(xué)的選才程序
(3)讓公司成為“人才吸鐵石”
4,如何培育優(yōu)秀人才
(1)培育最有潛質(zhì)的人
(2)重點(diǎn)培育“人材”
(3)人材培育的3個(gè)層次
(4)人才培育的3個(gè)重點(diǎn)
5,如何用好優(yōu)秀人才
(1)用最適合的人
(2)用人之長(zhǎng),避人之短
(3)高效激勵(lì)
6,如何留住優(yōu)秀人才
(1)滿足人才不斷增長(zhǎng)的正當(dāng)需要
(2)建立事業(yè)共同體
(3)留住人才的3個(gè)策略

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

主站蜘蛛池模板: 国产精品久久人妻无码网站一区无 | 91精品天美精东蜜桃传媒免费 | 成人免费在线 | 97超级碰碰碰碰在线视频 | 久久久久久久久久亚洲 | 日韩精品久久久久久 | 国产亚洲综合一区在线 | 国产一区二区精品丝袜 | 国产日韩欧美三级 | 国产精品成人在线 | 色喜亚洲美女沟沟炮交国模 | 国产不卡在线蜜 | 国产一区二区自拍 | 在线播放中文字幕 | av天天看 | 欧洲成人免费视频 | 国产一区久久精品 | 国产欧美视频在线观看 | 夜干夜干2017最新网站 | 国产高清www免费视频 | 精品无人区乱码一区二区三区手机 | 色悠久久久久综合网伊人男男 | 天天视频国产 | 婷婷久久精品 | www.av520| 香港三日本三级三级三级 | 欧美在线国产 | 99在线免费观看 | 一区二区三区欧美 | 一级看片免费视频 | 日本黄视频在线观看 | 欧美视频国产 | 国产精品第1页 | 56av国产精品久久久久久久 | 青青久操视频 | 久久久久亚洲精品中文字幕 | 污视频网站免费看 | 久草在线精品视频 | 极品白嫩无套视频在线播放张悠雨 | 奇米色第四色 | 久久99国产亚洲精品观看 |