格局與管理者的自我管理
1、行為心理模型認知
客觀事實——感受（情緒）——想法（動機）——行為（反應）
2、自我引領——欣賞式探詢
積極的認知自我/發現自己的天賦特質并善加利用
培訓形式：測評 成功故事法 行動計劃
3、自我管理——邏輯六層次
? 所有的問題都源自于邏輯層次的混亂
? 自我管理的邏輯六層次：目標/身份定位/價值觀/能力/行為/現狀
? 制定經理人成長發展規劃路徑圖
培訓方式：視頻案例/案例體驗演示/邏輯六層次訓練
講師課酬： 面議
常駐城市：北京市
學員評價：
常駐城市：深圳市
常駐城市：上海市
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