一 面試源頭

      1 怎么就獲得面試機(jī)會了？

      2 恰當(dāng)?shù)亓私夤竞蛵徫恍畔?/p>

      3 面試的欲望強(qiáng)嗎？

二 面試準(zhǔn)備

      1 對自己的情況爛熟于胸

      2 面試的軟實力

      3 面試的常規(guī)問題講解

      4 面試的最后一題：你還有什么要了解的?

      5 面試職位不同，準(zhǔn)備內(nèi)容有區(qū)別

      6 準(zhǔn)備高一級的內(nèi)容，不要全部發(fā)力

三 面試當(dāng)場

      1 面試不要激動，形象樸素得體，動作自然

      2 快速捕捉面試環(huán)境

      3 讓面試官知道你的態(tài)度

      4 無形的吸引力：表達(dá)

      5 不要把話說大

      6 稍有不同的三種面試對象：老板（總經(jīng)理）、上司、HR

四 面試培養(yǎng)

      1 面試和招人的本質(zhì)是什么？

      2 面試為什么說能提前鍛煉？

      3 如何積累案例？

      4 怎么做到“拿領(lǐng)導(dǎo)開刀”？