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周紹朋
  • 周紹朋經濟學教研部前主任
  • 擅長領域: 宏觀經濟
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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市場在資源配置中能否起決定作用關鍵在政府職能轉變
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 不同的資源配置方式,決定著人們采用不同的手段解決人類社會發展,以及經濟學要解決和回答的幾個根本問題,即社會生產什么,生產多少和為誰生產的問題。使市場在資源配置中起決定性作用,就是主要由市場本身來決定社會生產什么,生產多少和為誰生產;而使市場在資源配置中發揮基礎性作用,則是從市場的要求出發,由多方面共同決定社會生產什么,生產多少和為誰生產。很顯然,在發揮“基礎性作用”和發揮“決定性作用”情況下,資
加快實現從中國制造到中國創造的轉變
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 簡單講一下“中國制造”與“中國創造”有什么概念和區別。一字之差內容絕對不一樣。第二點,將“中國制造”“中國創造”是轉變經濟增長方式、觀點,中央提出科學發展觀統領經濟社會發展全局,會開完了以后我寫了一個小的文章,關于轉變經濟增長方式,要把科學發展的理念指導思想落實到規律中需要做的大量的工作。我想非常重要的問題是轉變經濟增長方式是貫徹落實科學發展觀的一個關緊的問題,而要實現經濟增長方式的轉變難度相當
統籌經濟質的有效提升和量的合理增長
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 辯證認識和科學統籌經濟發展質和量的關系,是我們黨領導經濟工作的重要經驗。習近平總書記在黨的二十大報告中強調,要“推動經濟實現質的有效提升和量的合理增長”。中央經濟工作會議將2023年的宏觀政策框架明確為五大政策加六個統籌,“六個統籌”其中之一就是“要更好統籌經濟質的有效提升和量的合理增長”。這些都是習近平經濟思想的重要內容,為我們做好當前經濟工作指明了方向、提供了遵循。面對復雜多變的國內外形勢,
國企改革的四個階段
供給側改革
作為中國體制改革中心環節的國有企業改革歷來受到黨和政府的高度重視,黨的十一屆三中全會,拉開了國有企業改革的序幕。30余年的國有企業改革不僅使國有小企業轉換機制,煥發了勃勃生機與活力,也使國有大中型企業實現了脫困目標,初步建立了符合市場經濟體制客觀要求的現代企業制度。  國企改革經歷了以下幾個階段:  第一階段,擴權讓利。在計劃經濟體制下,企業成為行政機構的附屬物,沒有任何經營自主權,實行統收統支的

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