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胡飛雪
  • 胡飛雪管理創新培訓講師,中國管理科學研究院特約研究員
  • 擅長領域: 創新思維 互聯網思維 執行力 問題分析與解決
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:石家莊市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

管理者思維創新

主講老師:胡飛雪
發布時間:2021-09-14 13:08:48
課程詳情:

課程目標

1.清晰怎樣界定創新,洞悉企業缺乏創新導致的結果,明確管理創新的根本目的。   2.陳述創新能力的構成及獲得諾貝爾獎的三個重要結論。   3.體驗并總結產生創新思維的條件。   4.行動訓練:現場應用三種基礎而重要的創新思維方式!   5.行動訓練:現場應用常用的四種創新工具!   6.精神勵志:培養創造精神,激發創造熱情。   7.課程中,探討并提出解決員工管理方面問題的辦法和方案

課程大綱

課程大綱:

  **部分創新與創新思維
  企業的核心競爭力就是企業持續創新的能力
  漏斗效應:企業缺乏創新的結果
  重要的創新是觀念的更新
  什么是創新?怎樣界定?——知名定義及我的理解
  人人都能創新!——獲得諾貝爾獎的三個重要結論!
  創新的前提:打開思維空間
  訓練:尋找工作中的問題!
  創新能力是一種什么能力?
  創新能力由哪兩大部分構成?
  什么是創新思維?
  和常規思維有那些區別?
  產生創新思維的條件是什么?
  什么是創新型企業?

  第二部分三種常用創新思維方式
  思維方式可以**訓練而改變!
  小組競賽活動:創新思維體驗!
  重要、也是基礎的創新思維:求異思維
  求異思維公式!——尤其是遇到難題時會給你無盡的幫助
  帶領訓練與自我訓練
  發散思維——海闊天空
  課堂訓練:怎樣更好的進行員工管理?
  發散思維訓練:競賽活動
  人與人之間的差別在于看到同樣的事情產生不同的聯想!
  聯想思維的四種類型
  聯想思維訓練:自我應用

  第三部分管理創新的四個實用工具
  實現管理創新的雙漏斗模型
  工具一:BS法與635法
  BS法的四條戒律
  635法的應用程序
  現場行動訓練
  工具二:列舉法
  應用實例及現場行動訓練
  工具三:奧斯本檢核表法
  帶領練習及自我行動訓練
  工具四:MMC法(移植法)
  現場行動訓練
  討論:如何制定創新激勵制度?
  課后堅持:推薦一個改變了很多人命運的簡單有效的訓練方法!

  第四部分開啟心智之門——創新精神培養
  創新者與普通人的主要區別是創造精神不同!
  樹立敢為天下先的精神
  創新面前沒有知名!
  克服自卑,樹立自信心
  樹立自信心的六種方法
  要有明確的目標,自己給自己找壓力
  一萬年太久,只爭朝夕!


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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