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凌敬忠
  • 凌敬忠美商DHL洋基通運公司銷售總監,臺灣柯達公司 (Kodak),業務經理/營銷經理
  • 擅長領域: 領導力 非人力資源管理 TTT 情緒與壓力管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

高EQ的溝通

主講老師:凌敬忠
發布時間:2020-12-01 15:02:32
課程詳情:

EQ的溝通

模塊

課程大綱

時間

教學方法

課程導入

開場(客戶方)

破冰活動

研討公約

課程介紹

討論:學員面臨的挑戰是什么?

30

內容講解

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小組討論

第一單元

EQ溝通的基本概念

122002

單元目標:對于溝通有清楚的整體概念

以客為尊

認同差異

改變行為

合作?關系

改變習慣

事實對意見

溝通心法

60

內容講解

工具介紹

小組討論

第二單元

自我意識的溝通

122003

單元目標:掌握維持正向溝通的氛圍,以建立信任

小聰明式想法

本能的反應

本能反應的信號

理性的介入

成功溝通的原則

建立共同目標

安全感的維護

活動:選擇一個無法溝通的場景

120

內容講解

工具介紹

小組討論

角色扮演

第三單元

社會意識的溝通

122004

單元目標:理解大腦的三層結構,進而能夠正確的溝通頻道

大腦的結構

問句的形態

三腦聆聽技巧

事實

情感

意圖

活動:沖突的溝通方式

90

內容講解

小組討論

第四單元

自我管理的溝通

122006

單元目標:有效的開場會決定后面談話的氛圍,所以為了獲得對方的信任是關鍵

有效溝通的原則

安全感的維護

開放氛圍的破壞者

制定目標

開場白-建立共同目標

應對技巧

活動:設計開場白

90

內容講解

小組討論

第五單元

關系管理的溝通

122005

單元目標:掌握兼具勇氣及尊重的溝通方式,利用不同的場景來學習不同的溝通技巧

本能反應的處理

攻擊的原因

逃避的原因

勇氣及尊重

信念:1 1\>2

錯誤行為-強烈信念

工作溝通的情境模擬

狀況一:提出請求

狀況二:拒絕請求

狀況三:表達不同意見

狀況四:接受建議、()評價

狀況五:稱贊他人

150

內容講解

小組討論

總課時長:

6小時 30分

休息時間:

中飯時間:

上下午各一場 15 分鐘休息

1 個小時


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