每個優(yōu)秀管理者都渴望擁有全球優(yōu)秀企業(yè)通用的先進(jìn)的管理理念及工具。阿里巴巴創(chuàng)始人馬云說它可以確保所有員工的所有工作都貢獻(xiàn)給戰(zhàn)略目標(biāo),它可以確保企業(yè)所有的資源都貢獻(xiàn)給戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn),同時也可以幫助員工不斷的成長和提高。歡迎走進(jìn)實戰(zhàn)、實操、實效的管理課程。

掌握這一套系統(tǒng)工具將使您：

1. 明確目標(biāo)及目標(biāo)管理的實質(zhì)；

2. 掌握目標(biāo)管理操作過程及內(nèi)容；

3. 掌握目標(biāo)管理程中常用的工具和方法；

4. 掌握如何通過目標(biāo)管理持續(xù)提升員工，部門和公司的績效；

5. 掌握如何通過目標(biāo)管理減少內(nèi)耗，提高企業(yè)效率，提高執(zhí)行力，塑造優(yōu)秀文化。

歡迎您走進(jìn)世界頂級企業(yè)管理理念和工具的訓(xùn)練課堂！

適合對象：總經(jīng)理、部門經(jīng)理等各級管理者，如某企業(yè)的多位人士參加本課程并進(jìn)行實際問題的討論，則效果最佳。

授課方式 : 課堂講授、實戰(zhàn)演練、案例分析、錄像分析、頭腦風(fēng)暴、小組討論等。

課程時間：2天

課程大綱：

模塊一、認(rèn)識目標(biāo)管理： 全面掌握目標(biāo)管理的核心理念

1. 目標(biāo)管理是幫助你如何實現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)工具與方法

2. 目標(biāo)管理是什么？目標(biāo)管理體系包含哪些內(nèi)容？

3. 為什么有的團隊會有坐等靠要，不動腦筋不負(fù)責(zé)任的文化？

4. 為什么企業(yè)必須實施目標(biāo)管理？

5. 目標(biāo)管理的7大核心理念

6. 游戲體驗及分享

模塊二、目標(biāo)的制定：幫你掌握制定目標(biāo)的程序、方法及工具（重點）

1. 目標(biāo)制定的1個核心思想，

2. 一個目標(biāo)的2個部分

3. 目標(biāo)的3個層次

4. 目標(biāo)的4大內(nèi)容

5. 目標(biāo)制定的5大原則

6. 目標(biāo)制定的6大步驟

7. 目標(biāo)必須要達(dá)成共識，目標(biāo)達(dá)成共識的7大技巧

8. 目標(biāo)制定案例演練

模塊三、如何將目標(biāo)落地：掌握計劃的要點以及計劃控制的過程

1. 不能計劃或者沒有計劃就等于正在計劃失敗

2. 計劃制訂的程序與要領(lǐng)，計劃控制的形態(tài)與問題的種類

3. 計劃跟蹤檢查的目的是什么？

4. 計劃跟蹤檢查要遵循哪些原則？

5. 成功計劃的5要素

6. 計劃制定的現(xiàn)場案例演練及分享

模塊四、計劃的實施：幫你掌握計劃實施的方法及工具（重點）

1. 如何確保下屬再實施目標(biāo)；

2. 如何在目標(biāo)實施中加強檢查；

3. 檢查日常行動與目標(biāo)相關(guān)性的行隆ABC工具；

4. 如何在實施過程中做好溝通

5. 為什么你布置的工作員工沒有按時完成？

6. 發(fā)現(xiàn)問題如何反饋給下屬？

7. 目標(biāo)實施中常用反饋技巧（微笑法則、BEST法則）

模塊五、目標(biāo)的實現(xiàn)與績效考核

1. 考核就是按照目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核；

2. 考核的注意事項

3. 出現(xiàn)現(xiàn)實與考核分?jǐn)?shù)不符合，你會怎么辦？

4. 考核的依據(jù)是什么？如何確保考核的公平與公正？

5. 績效考核的結(jié)果怎么兌現(xiàn)？兌現(xiàn)是要注意什么？

6. 第一輪流轉(zhuǎn)下來，我們應(yīng)該做什么？怎么確保下一輪轉(zhuǎn)的更好？

7. 現(xiàn)場案例演練及分享。